1 ... 21 22 23 242526 27 28 29 ... 44 / 44 页下一页

返回列表

楼主: 隔岸观火

[原创] 入职培训也可以做得好看

[复制链接]

woshimuy

0 主题	6 听众	21 积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2012-6-19
最后登录: 2012-6-19
积分: 21
精华: 0
主题: 0
帖子: 12

241楼

发表于 2012-6-19 11:42:41 |只看该作者

实用贴，做事前动脑子的人越来越少了！

使用道具举报

skgb

8 主题	7 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 673 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2012-6-18
最后登录: 2014-12-18
积分: 10501
精华: 0
主题: 8
帖子: 1026

242楼

发表于 2012-6-19 23:09:31 |只看该作者

非常感谢楼主，学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

妞气十足的双子

0 主题	7 听众	498 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 30 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-5-24
最后登录: 2012-10-12
积分: 498
精华: 0
主题: 0
帖子: 41

243楼

发表于 2012-6-20 00:28:56 |只看该作者

正在着手做的工作！换位思考，优化培训资料..这些都是着手的角度！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

maria81996

0 主题	7 听众	1879 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 66 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2012-3-31
最后登录: 2019-6-25
积分: 1879
精华: 0
主题: 0
帖子: 115

244楼

发表于 2012-6-20 11:24:25 |只看该作者

呵呵，谢谢老师的分享，有两点感触很深刻，第一，培训不一定是严肃的，我也在慢慢的转变，我们公司之前开的会议都会有暖场的游戏，以后会逐渐的运用；第二，我们曾经做过新员工入职培训的满意度调查，倒是没想到做一个需求的调研，把大家的意见汇总到一起，现在的培训内容应该怎么调整就清楚了。谢谢老师的分享，真的是仁者见仁智者见智。

使用道具举报