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楼主: nuptmarco

[原创] 当企业招不到人时，招聘专员是闲了还是急了？

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yangxingchao

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解元

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21楼

发表于 2012-4-21 16:04:29 |只看该作者

如果是在年末需要大批量的普工，各位有什么好的办法呢

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天天向上大斌

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22楼

发表于 2012-4-22 12:56:12 |只看该作者

分析问题，调整方案

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xigualucky

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23楼

发表于 2012-4-23 10:46:46 |只看该作者

我属于会着急的类型，会拼命想办法招。。。直到招到为止。。压力山大啊。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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SKBTWAN

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24楼

发表于 2012-4-23 11:40:18 |只看该作者

招人确实要讲求个缘分~

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lg196545

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25楼

发表于 2012-4-23 12:57:45 |只看该作者

"招不到人，或者说招不到合适的人，绝大多数原因，是企业的问题，要么是工作地点偏僻，要么是薪酬待遇无优势，要么是业内同岗储备人才少，要么是公司规模小，要么是公司口碑差…………当然也可能是招聘人员渠道不合适，或者电话约谈技巧差，但更多的影响因素，还是在企业。"赞同，我现在就处于这种状态，主要是我们的派遣单位地点比较偏远，食宿水平太差，而且薪酬待遇无优势且上班时间长，我个人认为自己能力还是行的，但也有不足之处，现在处于急却无奈的状态，有些招聘渠道我个人无法做到，要领导批准也不怎么可能。。。。。