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楼主: 安安的爸爸

案例解说如何分析劳动争议案件

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海阔天空006

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举人

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171楼

发表于 2012-5-24 11:07:38 |只看该作者

写的好具体啊，好长啊，我对这块不是非常熟悉，所以看起来有点吃力，呵呵！

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深海比目鱼XM

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解元

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172楼

发表于 2012-5-25 17:02:54 |只看该作者

有理有据的案例分析，学习了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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别样红

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173楼

发表于 2012-5-26 10:45:25 |只看该作者

学习来了，现在劳动争议实在是不可避免

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和萨

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会元

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174楼

发表于 2012-5-27 10:43:01 |只看该作者

学习啦，案例中单位支付奖金差额的赔偿金，是个是单位的细节没有做到位除了冤枉钱，所以在人力资源的管理中细节的管理是最重要的，不是企业太狠，而是企业生存也比较的难，所以我们要做好细节的管理。

猎头就是有效的整合社会资源，通过自己的知识和旁观者角度分析企业、应聘者的现状，并给清晰合理建议，实现资源优化配置

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hnsyzhjh

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175楼

发表于 2012-5-28 13:47:53 |只看该作者

学习了！！

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gzrickylin

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176楼

发表于 2012-5-28 14:00:08 |只看该作者

最近在研究这个，支持

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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feihua1985

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177楼

发表于 2012-5-28 16:02:16 |只看该作者

感谢分享

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whmandst

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178楼

发表于 2012-5-28 16:14:07 |只看该作者

看了两遍我还没弄明白

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容萱宝贝

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179楼

发表于 2012-5-31 08:05:54 |只看该作者

想详细了解，谢谢

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深圳湘湘

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180楼

发表于 2012-6-2 13:53:26 |只看该作者

好久没来中人网了，好久也没有关注劳动法了，安爸的贴子还是那么精彩，趁着安爸的帖子今天又复习了一遍劳动合同法，很难得啊。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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