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楼主: 安安的爸爸
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案例解说如何分析劳动争议案件

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jhzhuzy 中人网电话实名  HR9万友 

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51楼
发表于 2012-4-25 07:35:06 |只看该作者
很好的案例，谢谢楼主分享
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福气老高    

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发表于 2012-4-25 07:36:49 |只看该作者
2011年11月的《2011年全市劳动人事争议疑难问题研讨会纪要》得到了解答：用人单位依法解除或终止劳动（合同）关系，劳动者在申请仲裁和诉讼时要求支付赔偿金的，各级仲裁机构和法院应认定用人单位的解除或终止行为合法，同时依职权直接将劳动者的赔偿金诉求变更为经济补偿，依法计算劳动者应得的经济补偿金额。
因此，案件中，用人单位应支付员工解除劳动合同的经济补偿金。员工在单位的工作年限为1年零8个月，应支付2个月的工资作为经济补偿金。

对此，个人意见是《2011年全市劳动人事争议疑难问题研讨会纪要》的前提是劳动者在申请仲裁和诉讼时要求支付赔偿金的。而本案中劳动者没有提出经济补偿金的诉求，应该是判不大于请。


百度一下“福气老高的蜗居”可查阅300多部劳动法规和范本表单。
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yazhi999    

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53楼
发表于 2012-4-25 07:42:30 |只看该作者
认真学习
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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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小小猪的爸爸

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54楼
发表于 2012-4-25 07:45:42 |只看该作者
安爸是没理解我的话，不过这不要紧。那么直至1月6日才协调。那么12月份的工资公司是否应该支付呢？
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
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lz_partner 中人网电话实名   

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发表于 2012-4-25 07:48:01 |只看该作者
谢谢安安爸爸
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yuchengzhi    

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56楼
发表于 2012-4-25 07:59:02 |只看该作者
非常好的案例，学习了
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xlang1979 中人网电话实名  HR9万友 

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57楼
发表于 2012-4-25 07:59:24 |只看该作者
直奔主题。
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糊涂小仙321    

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发表于 2012-4-25 08:10:53 |只看该作者
看得头晕眼花了都
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zhaoqin1116    

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发表于 2012-4-25 08:12:00 |只看该作者
好好学习。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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天天向上大斌    

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60楼
发表于 2012-4-25 08:17:08 |只看该作者
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