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楼主: 平安幸福

[讨论] 关于工资条

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像风儿一样

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21楼

发表于 2012-4-26 09:54:25 |只看该作者

打到银行卡的话，可以直接去银行打印流水账；发现金的话，你领工资时肯定给财务有签收才能领，让公司出具你签收的工资表就行。
但还有个问题：如果以现金形式发放工资，公司财务同时做了两套账，把工资分成两部分来发放，这种情况下员工的权益就无法保障了。

点评

平安幸福谢谢提醒！发表于 2012-4-30 07:12 回复

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Desert369

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22楼

发表于 2012-4-26 10:04:10 |只看该作者

这个问题不大，如果委托银行打卡的话，可查下银行的支付水单。
其实大多企业都是没有盖章的，这个只要员工签字确认工资数额及加班支付等无误就可以了，在仲裁中问题不是太大。

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adingwei1225

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23楼

发表于 2012-4-26 10:14:03 |只看该作者

工资条99%的单位是没有公章的，有公司名称的也不会太多！我们的工资条应该和楼主差不多！
一般工资条是有力证据，不管有没有公司名称！员工如果伪造，公司可以举证，银行的证明或者员工领工资的签字确认！

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huiqiong1217

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24楼

发表于 2012-4-26 10:23:30 |只看该作者

我们打到卡上，另有工资条。也可以采用工作证或劳动合同作证的

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mo_111

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25楼

发表于 2012-4-26 10:39:55 |只看该作者

我们现在提供的都是有员工本人签字的工资条，这样才能说明劳动者对工资结构和工资总额认可。

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竹轩

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26楼

发表于 2012-4-26 10:41:13 |只看该作者

我们公司没有工资条。

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绿萝兰hjy

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27楼

发表于 2012-4-26 10:45:50 |只看该作者

我们公司是打银行卡上，没有工资条

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房肃肃

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28楼

发表于 2012-4-26 10:45:52 |只看该作者

我们公司也没有工资条，就是在领工资的时候签字就行

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baiyunwangjing

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29楼

发表于 2012-4-26 12:24:55 |只看该作者

只有工资条是不能做证据了，如发现金，工资发放表应该有你的签，这个公司应该提供的

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不嫁

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30楼

发表于 2012-4-26 14:19:15 |只看该作者

员工收到手的是那个工资条没错，但财务部门都会保存一份具有员工签收的工资签收记录。

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