关于工资条

平安幸福

绿萝兰hjy 发表于 2012-4-26 10:45
  m) m% d. I! c- U# i1 m3 M! k我们公司是打银行卡上，没有工资条

) ^/ v7 r0 O3 M" L3 D2 q: X工资支付暂行规定，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
; |& P! g, ]$ k6 ]+ p( e没有工资条，员工如何知道自己的加班工资、扣缴社保、缴纳个税、奖金等。没有工资条，劳动争议时员工如何维权呢？
贵司发完工资后，会经常接到员工打到人事部的电话查询自己的上述工资明细吗？会有员工找人事部说，这月我的工资，人事部给我少发了吗？

平安幸福

房肃肃 发表于 2012-4-26 10:45
我们公司也没有工资条，就是在领工资的时候签字就行

工资支付暂行规定，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
( q7 g2 F9 v; G( H5 e7 u& L  V  t没有工资条，员工如何知道自己的加班工资、扣缴社保、缴纳个税、奖金等。没有工资条，劳动争议时员工如何维权呢？
贵司发完工资后，会经常接到员工打到人事部的电话查询自己的上述工资明细吗？会有员工找人事部说，这月我的工资，人事部给我少发了吗？

竹轩

平安幸福 发表于 2012-5-2 19:35
+ B5 L" u; b9 U$ G; c* Y& l工资支付暂行规定，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
没有工资条，员工如何知 ...

我们公司两百多人，成立很久了，公司大部分是老员工，公司有相关的规定，发工资后的三天内工资有异议的可以来人事部找相应的负责人，一直是这样操作的，有问题可以来问，如果是公司弄错了，公司会补。新来的员工看到一直是这样操作的，只要自己的工资没有问题就也没事，当然要了解自己社保相关的问题也可以过来问。当然站在专业的角度是肯定这样操作是不行的。负责薪资这块的是我的主管，之前和她说过这个事情，她说没有时间弄，我也没有办法。

doudouHR0109

1. 工资条无效
2. 仲裁时如果担心，就让劳动者申诉公司没有及时足额支付劳动报酬，这样公司就付有工资明细的举证责任了。

jiangjun0969

  是邮件。。电子的。。。

sawata

我们有工资条（工资条跟纳税基本差不多，这一部分是对外的，打入银行卡），可是呢工资条里也没一公司的名称，也不签字不盖章，每月就是老板用qq传图片给我们。还有一部分钱是发现金的，这一部分员工是签字的。

平安幸福

竹轩 发表于 2012-5-3 09:03
6 A6 q6 a: ^8 u0 I1 g. ^0 x我们公司两百多人，成立很久了，公司大部分是老员工，公司有相关的规定，发工资后的三天内工资有异议的可 ...

0 |. C( J! ?( R谢谢回复！

snowjane

飞奔DE蜗牛 发表于 2012-4-26 08:10
! L1 M6 \0 h. i( }0 p0 h; r我们的工资条是一张1/2A5大小的纸条，密封的。个人的基本信息（姓名、工号、入职日期等）及工资所涉及的所 ...

您好，你们的工资条是怎么做的，是有专门的设备还是有什么软件？希望得到您的帮助。

雪非言言

我们也是只发未盖章的工资条，一般月薪制没变化的岗位，都懒得领工资条呢

幻想中的现实人

我们的工资都是发卡上的，有工资条，但不下发，只给员工看并签名确认。