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[原创] 叫他打麻将他没去(职场大菜鸟)

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gxing 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-5-2 10:08:01 |只看该作者
很不错的案例,还有吗?继续等待!
人生的终极目标是什么?
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发表于 2012-5-2 10:11:09 |只看该作者
第二个  女人哪  尤其是上了岁数的女人哪
努力学习
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发表于 2012-5-2 11:17:00 |只看该作者
圈子,是客观存在的,职场上只有单纯的工作时间内的工作交流(机械式)是件很难让多数人理解的事情(保密性质的单位除外)。
* ~' k: A8 D: ~+ _/ h0 I; F: u尤其是HR相关职业,很多从业者甚至试图通过爱好、特长等渠道做沟通、企业文化改善等事情,自身也在其中获得更多工作外的乐趣!/ f2 ?: a$ m# N
鹅猜,楼猪举例的当事人可以不去打麻将,但是可以找其他途径弥补没打麻将带来的交流缺失,或者看看同事间交流时有意无意寻找共同爱好的伙伴、传递不打麻将的信息……
+ e. g8 i8 v' m7 h+ w0 t& T9 y总之,个人认为要多从自身角度去化解,技巧挺关键的~~' m! K1 I9 b* S4 g9 ~
我鸟
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中人守护者

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发表于 2012-5-2 11:22:58 |只看该作者
本帖最后由 !鹅蛋孵鸡 于 2012-5-2 11:23 编辑 4 |2 r& t& j9 z* L( J5 K
/ H+ L3 [9 z4 K5 H8 L
接下来说说“几个女人一台戏”. ^: t2 a9 z8 G+ v
深受其害啊!- V7 G+ C2 h* x2 p0 [- e+ Y
解决的办法供参考:
" K) Z4 I7 B0 E' D0 N1、找合适的机会调整座位(空间上加大该几人距离);/ }3 J: c. K9 w- G9 j& r) x
2、适当调整相关人员工作内容(这里学问大了,呵呵呵,甚者可以使其化友为敌……)
( Z/ L$ P, g+ v, {" r" s3、不要在人家唱戏的时候打断,否则群起攻你是可以理解地;+ @8 t4 M# Z% L& X# q8 J/ w
4、不要跟上司说下属的不好、更不要表达自己对应不了的窘态……1 @0 N9 l% p, g* T. z
; S1 o4 T; |) G  C7 K( Y9 m

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cy4567  适当调整相关人员工作内容,如何调整?这个给讲讲呗?  发表于 2012-6-26 16:54  回复
我鸟
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2012-5-2 12:19:25 |只看该作者 |楼主
浅井 发表于 2012-5-1 11:47 0 z. s. \, I$ i6 ?
这几个分享很有意思,都是身边事,不过关于打麻将这个,真不会打去了也凑不起来场子啊 ...

$ B! l: Z$ @2 K3 y  b- h/ O其实不是三缺一啦,早就4个以上了,三缺1就是个借口.
; A: D. m* m! K+ g& k去了才是真的,去了干什么不重要
# ?+ e+ q- l" x5 W- \0 r就象有人结婚,有时去不了,但是礼金一定要到.
《人力资源总监绩效管理笔记》(张明辉著,化学工业出版社),2013年1月首印,11月第3次印刷
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2012-5-2 12:21:17 |只看该作者 |楼主
二、        特别热情,背地把我卖了
2 x, d. C+ j+ n
) O1 a$ Y9 {$ ^9 m. ?% \# p: V这个故事是MBA同学李波讲的。& i% t. \- j0 \5 _1 J+ ^$ Q
   老李跳槽到一家E公司当人力资源部经理,人手不够,需要补充招聘主管、培训主管等岗位,在浙江人才网发布了下招聘信息,过了1个月多,见了几个,也没啥合适的,心里不免有些着急,毕竟有那么多活等着干呢。  M" z/ H4 ?' B# I5 z
5月份,有个拓展训练公司搞了次客户答谢会,邀请了一些本地的HR去参加。老李也去了。中间有个互动环节,拓展公司也需要有人配合,老李能说会道,现场忽悠能力特别强,这一问一答,就把现场气氛搞起来了。老李一下子成了众人瞩目的对象,有好几个人快结束时都来和老李交换名片。  B! X" B4 Y2 t
这时候,凑上来一个女的,用很夸张的热情打招呼说:李经理,你还认识我吗?
. k4 ~0 @# J9 K& `( s老李抬头一看,有点面熟,但又一时想不起来。正踌躇间,那女的自我介绍道:我是小朱阿,朱珠!你忘记啦,我是D公司生产工厂的,我负责行政、还兼一点人事,平时跟你汇报都是打电话的,没怎么见过。当时你是人力资源部的副经理分管培训的,新员工培训我还听过你的课呢,讲的可好啦!
$ r( C, o+ r9 p: S- \, X' u听她这么一连串详细的介绍提示,老李想起来了,是有这么个小朱。& A3 f- t6 r3 ~( }" N6 ?" S5 c4 P
仔细一打量,人长的不怎么样,脸比较男性化的模子,比较粗糙,缺少女人味,个头也不高,有点矮胖。8 z8 U% e% l1 ?
老李也赶忙寒暄了一下,说:知道知道。你好,小朱。  B3 y+ N7 y7 f) X
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johnny2win + 5 + 10 搬个小板凳听故事

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发表于 2012-5-2 12:22:25 |只看该作者 |楼主
这时候,天有点下雨,老李没带伞,小朱连忙拿出随身带的雨伞,两人一起向接送的大巴车走去。老李感觉到小朱靠的很近,有点不舒服,但是想想只有一把雨伞,也没办法的。
* q9 T' r  A- l上了车,老李就近找了个靠窗的位子,小朱也坐在旁边的位子。
* t& h3 p2 ^; e. W- M5 C刚坐下,这小朱话闸子就打开了:啊呀,李经理,有大半年没见你了啊。你走后2个月才知道,我们都很怀念你呢。你现在哪里高就阿?, i# ^, {8 i: Y8 `
老李笑笑,说:我在E公司,也是一个制造业。顺带问了下:最近怎么样,还好吧?! f+ F! }. M7 i! n
小朱从笑容满面马上变成了愁眉苦脸状:啊呀,不好啊,我还是做老一套,没什么提高。郁闷啊。有没有什么好机会啦?
% y5 i' D/ L$ I$ j' R老李被她的热情感染了。在这样一个陌生地方,见到以前的老同事,虽然不熟,但还是比较高兴的吧,何况小朱这样热情,还略带崇拜。加上老李自己也正愁着培训主管、招聘主管没到位,就说:我现在我们部门倒是需要补充招聘主管和培训主管,不过地点在富阳的,比较远啊。
0 b3 M: i5 r" r  I3 m小朱一听,眼睛都亮了:啊呀,我就是富阳人啊。
( }8 P+ q0 o! F" r" x这声音太夸张了,车上好几个人回头看。, G2 `( a; R4 K8 X
《人力资源总监绩效管理笔记》(张明辉著,化学工业出版社),2013年1月首印,11月第3次印刷
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发表于 2012-5-2 12:23:37 |只看该作者
职场的学问、办公室的政治都是深水,我们要在里面混,高的情商是必要的,良好的沟通协调能力都不可少。
一些能量,蛰伏太久,就会沉寂消散,如同从未拥有
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发表于 2012-5-2 12:32:21 |只看该作者 |楼主
TFHR 发表于 2012-5-1 13:16 2 x) h- f2 w' n; t' u6 D: M8 ?
喜欢第二个案例,不要相信女人的眼泪

, l" c! k: l$ n' c7 Q0 `" g9 H关于女人的眼泪,以后有机会还会出现几个故事的
《人力资源总监绩效管理笔记》(张明辉著,化学工业出版社),2013年1月首印,11月第3次印刷
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发表于 2012-5-2 12:33:22 |只看该作者 |楼主
!鹅蛋孵鸡 发表于 2012-5-2 11:17   J9 q( p5 [4 l% f: U
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* A1 d! V! `" e7 f: }
一起抽烟,或者一起喝小酒,反正要一起
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