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[原创] 叫他打麻将他没去(职场大菜鸟)

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gxing 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-5-2 10:08:01 |只看该作者
很不错的案例,还有吗?继续等待!
人生的终极目标是什么?
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发表于 2012-5-2 10:11:09 |只看该作者
第二个  女人哪  尤其是上了岁数的女人哪
努力学习
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发表于 2012-5-2 11:17:00 |只看该作者
圈子,是客观存在的,职场上只有单纯的工作时间内的工作交流(机械式)是件很难让多数人理解的事情(保密性质的单位除外)。: C: M, f( p) Q* W* O4 e1 E
尤其是HR相关职业,很多从业者甚至试图通过爱好、特长等渠道做沟通、企业文化改善等事情,自身也在其中获得更多工作外的乐趣!8 K8 W3 I8 b2 F1 k& |& F7 j4 h
鹅猜,楼猪举例的当事人可以不去打麻将,但是可以找其他途径弥补没打麻将带来的交流缺失,或者看看同事间交流时有意无意寻找共同爱好的伙伴、传递不打麻将的信息……
3 ^9 k: S/ M' c6 f) N总之,个人认为要多从自身角度去化解,技巧挺关键的~~
' o3 I* K8 u' O
我鸟
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中人守护者

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发表于 2012-5-2 11:22:58 |只看该作者
本帖最后由 !鹅蛋孵鸡 于 2012-5-2 11:23 编辑 % X* O: N" u4 a; i, I/ g
; S+ w! L0 H% i" v) @, c
接下来说说“几个女人一台戏”
- U$ h7 X6 I0 V/ E, w& M深受其害啊!
* g! p, C1 C% V* P) `% u% j解决的办法供参考:8 g$ |5 r9 P4 {. \( q7 R5 e- \, h# ]
1、找合适的机会调整座位(空间上加大该几人距离);6 k. b9 W, j- o* \9 w
2、适当调整相关人员工作内容(这里学问大了,呵呵呵,甚者可以使其化友为敌……)  K$ H. l& m2 `7 D/ s
3、不要在人家唱戏的时候打断,否则群起攻你是可以理解地;
  k& u, O. Q6 J  v. h4、不要跟上司说下属的不好、更不要表达自己对应不了的窘态……
( {* o  J2 B# p2 h# O  o/ j
6 O0 J( c/ `' N) m; Z3 ]. M( v

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cy4567  适当调整相关人员工作内容,如何调整?这个给讲讲呗?  发表于 2012-6-26 16:54  回复
我鸟
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2012-5-2 12:19:25 |只看该作者 |楼主
浅井 发表于 2012-5-1 11:47
4 `- |- s% T+ R: _; r" @$ x: n% h这几个分享很有意思,都是身边事,不过关于打麻将这个,真不会打去了也凑不起来场子啊 ...
7 I* \5 C! P0 P, d+ t3 n1 f$ M! z" L, M5 s
其实不是三缺一啦,早就4个以上了,三缺1就是个借口.$ ?8 }2 x, g# \; S3 X+ l
去了才是真的,去了干什么不重要
- b2 \2 @; D; r* m  V就象有人结婚,有时去不了,但是礼金一定要到.
《人力资源总监绩效管理笔记》(张明辉著,化学工业出版社),2013年1月首印,11月第3次印刷
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2012-5-2 12:21:17 |只看该作者 |楼主
二、        特别热情,背地把我卖了
) F+ l  R# |( }; h
- r  |9 D5 C# j; H7 E  C# u2 q# C4 R这个故事是MBA同学李波讲的。( M1 l6 R+ W- n
   老李跳槽到一家E公司当人力资源部经理,人手不够,需要补充招聘主管、培训主管等岗位,在浙江人才网发布了下招聘信息,过了1个月多,见了几个,也没啥合适的,心里不免有些着急,毕竟有那么多活等着干呢。- i0 G1 Z' r7 ~5 q/ w2 n0 R
5月份,有个拓展训练公司搞了次客户答谢会,邀请了一些本地的HR去参加。老李也去了。中间有个互动环节,拓展公司也需要有人配合,老李能说会道,现场忽悠能力特别强,这一问一答,就把现场气氛搞起来了。老李一下子成了众人瞩目的对象,有好几个人快结束时都来和老李交换名片。
/ O& b6 I; ?6 `- j% j% G9 |这时候,凑上来一个女的,用很夸张的热情打招呼说:李经理,你还认识我吗?7 C, S+ Z( H5 C: X% W. t' x" K9 t7 D
老李抬头一看,有点面熟,但又一时想不起来。正踌躇间,那女的自我介绍道:我是小朱阿,朱珠!你忘记啦,我是D公司生产工厂的,我负责行政、还兼一点人事,平时跟你汇报都是打电话的,没怎么见过。当时你是人力资源部的副经理分管培训的,新员工培训我还听过你的课呢,讲的可好啦! 1 P: R" I4 Q' F! K# ]4 L( S
听她这么一连串详细的介绍提示,老李想起来了,是有这么个小朱。
- @- X( q/ l  L8 s$ v) t8 x9 {仔细一打量,人长的不怎么样,脸比较男性化的模子,比较粗糙,缺少女人味,个头也不高,有点矮胖。/ X. F- Y% A* l! ^
老李也赶忙寒暄了一下,说:知道知道。你好,小朱。: \  g0 J9 a- p% {* N: i: h
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johnny2win + 5 + 10 搬个小板凳听故事

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《人力资源总监绩效管理笔记》(张明辉著,化学工业出版社),2013年1月首印,11月第3次印刷
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发表于 2012-5-2 12:22:25 |只看该作者 |楼主
这时候,天有点下雨,老李没带伞,小朱连忙拿出随身带的雨伞,两人一起向接送的大巴车走去。老李感觉到小朱靠的很近,有点不舒服,但是想想只有一把雨伞,也没办法的。
# X& x1 @+ g% Q+ R$ y1 _上了车,老李就近找了个靠窗的位子,小朱也坐在旁边的位子。2 C) Q3 u6 f/ ~
刚坐下,这小朱话闸子就打开了:啊呀,李经理,有大半年没见你了啊。你走后2个月才知道,我们都很怀念你呢。你现在哪里高就阿?- d. M- {3 \# M) b+ s
老李笑笑,说:我在E公司,也是一个制造业。顺带问了下:最近怎么样,还好吧?! {, H- h. U) G1 }' q5 s: s
小朱从笑容满面马上变成了愁眉苦脸状:啊呀,不好啊,我还是做老一套,没什么提高。郁闷啊。有没有什么好机会啦?8 Z9 h3 U' j2 I! n/ A, t" j7 n
老李被她的热情感染了。在这样一个陌生地方,见到以前的老同事,虽然不熟,但还是比较高兴的吧,何况小朱这样热情,还略带崇拜。加上老李自己也正愁着培训主管、招聘主管没到位,就说:我现在我们部门倒是需要补充招聘主管和培训主管,不过地点在富阳的,比较远啊。* p- _- V! q, K/ V. z# ?  U
小朱一听,眼睛都亮了:啊呀,我就是富阳人啊。+ {+ a$ p& F. d+ ^5 p( {8 q2 v, @
这声音太夸张了,车上好几个人回头看。
' r! X# s8 h6 Z9 X# G
《人力资源总监绩效管理笔记》(张明辉著,化学工业出版社),2013年1月首印,11月第3次印刷
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发表于 2012-5-2 12:23:37 |只看该作者
职场的学问、办公室的政治都是深水,我们要在里面混,高的情商是必要的,良好的沟通协调能力都不可少。
一些能量,蛰伏太久,就会沉寂消散,如同从未拥有
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发表于 2012-5-2 12:32:21 |只看该作者 |楼主
TFHR 发表于 2012-5-1 13:16 0 p8 U; p. s  @
喜欢第二个案例,不要相信女人的眼泪
$ w5 H6 E; V0 W* T6 t8 i, C" I
关于女人的眼泪,以后有机会还会出现几个故事的
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发表于 2012-5-2 12:33:22 |只看该作者 |楼主
!鹅蛋孵鸡 发表于 2012-5-2 11:17 # G9 Y+ K$ l9 m5 q# O: N3 Q
圈子,是客观存在的,职场上只有单纯的工作时间内的工作交流(机械式)是件很难让多数人理解的事情(保密性 ...
+ k& C8 t$ L  j1 B- O
一起抽烟,或者一起喝小酒,反正要一起
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