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楼主: 欧阳倩

[招聘录用] 看故事，学招聘——农民相驴

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快乐的永远向前

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会元

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51楼

发表于 2012-5-6 14:56:08 |只看该作者

操作人员认真工作即可。而管理人员需要出最适合的方案。看看答案

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Lguohong

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52楼

发表于 2012-5-6 17:50:51 |只看该作者

低层需要果断的执行，中层需要灵活的管理，高层需要高度的思考

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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传说中的小胖

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秀才

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53楼

发表于 2012-5-6 18:04:22 |只看该作者

看故事很有意味啊！！

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zide015

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54楼

发表于 2012-5-6 18:25:03 |只看该作者

作为主管要有创新的思维，思考提高效率，创造更大效益，墨守成规不适合发展中的企业；对于执行层面的工作，需要的勤恳，执行相关规定，努力完成目标~

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吾桐丹

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55楼

发表于 2012-5-6 22:24:03 |只看该作者

感觉是岗位匹配的问题

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miccsh

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书童

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56楼

发表于 2012-5-7 13:13:17 |只看该作者

企业的高层是企业的领头羊，指引方向、制定战略，而中层管理者是负责领导、带领团队创造业绩，基层员工之要按高层的方向认真去做，把该做的做好就行了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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最断人肠

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57楼

发表于 2012-5-7 15:56:49 |只看该作者

三楼分析的不错

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whl_ella

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58楼

发表于 2012-5-7 16:52:20 |只看该作者

很好的故事，根据岗位能力的不同要求，选聘不同的人

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nb纯净如风

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59楼

发表于 2012-5-7 17:02:34 |只看该作者

值得思考！不同层级的岗位，考察的侧重点也不同。

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狼

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60楼

发表于 2012-5-7 18:55:31 |只看该作者

看看分析

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