关于意外怀孕然后流产生育保险报销问题

xxqxtt123

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我们公司有一个45岁的女职工，意外怀孕已满3个月，然后去流产，因为我们公司没有办理生育保险，所以这块费用要企业承担，我看了一下我们这块的法律文件，医疗费用报销1000，生育津贴450，休息30天，
9 t- |: Q2 q% n' Y9 p% n, p我想咨询一下，除了这两块费用，休息需要补发工资吗？什么标准？

宠着小猪

如果有准生证，公司应该按照生育报销相关政策执行

sawata

6 D8 ^" a8 _$ M意外怀孕，不符合计划生育政策的，自己去流产的话，生育保险不承担的吧，所以说企业也不需要承担的ba

xxqxtt123

sawata 发表于 2012-5-8 15:10
9 S* P) A; E$ [0 J0 z意外怀孕，不符合计划生育政策的，自己去流产的话，生育保险不承担的，所以说企业也不需要承担的 ...

我咨询过生育科，他说只要女的做过节育手术，有证明，就可以报销的。

sawata

xxqxtt123 发表于 2012-5-8 15:12
我咨询过生育科，他说只要女的做过节育手术，有证明，就可以报销的。

9 y4 y1 ]; S  E噢，这样的啊，我之前问我们这边社保的，说不给报。。。

xxqxtt123

sawata 发表于 2012-5-8 15:14
- F# U1 u; m9 W+ Z5 f7 V6 F# B噢，这样的啊，我之前问我们这边社保的，说不给报。。。

你有问过说如果做过节育手术的，也不好报销吗？可能各个地方政策不一样吧。我是江苏的

zlx710520

学习了。

xxqxtt123

zlx710520 发表于 2012-5-8 15:26
& G2 a8 j4 R# v8 r6 x6 e学习了。

同志，你晕什么？

sawata

xxqxtt123 发表于 2012-5-8 15:16
4 i3 c1 c4 [) B( g4 w2 R# Z. s, r9 c你有问过说如果做过节育手术的，也不好报销吗？可能各个地方政策不一样吧。我是江苏的 ...

; C1 w' }- ^: k: b4 L6 A7 z合肥这里有一条是这样写的“违反计划生育规定发生的相关费用，生育保险基金不予支付。”

zlx710520

xxqxtt123 发表于 2012-5-8 15:26
: }/ r6 x6 s& B  p同志，你晕什么？

2 C, V/ X; B; y" h. P不知道有这个问题发生啊。所以晕了，学习啦！谢谢！！