查看: 3075|回复: 9

什么样的领导算是好领导？？？

193 主题	9 听众	8645 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 201 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-3-1
最后登录: 2013-3-19
积分: 8645
精华: 0
主题: 193
帖子: 708

电梯直达

楼主

发表于 2012-5-10 11:47:10 |只看该作者 |倒序浏览

当员工一个个离职，到底是员工的问题还是企业的问题还是这些员工所对应的领导问题？好的环境好的发展平台必然会留住人才，还有一条就是满意的薪金，但当这些都满足了，员工还是毅然决然的离开，那么这个问题就出在领导身上了吧！那么什么样的领导才算好领导呢？？？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

雪梅-学习

1 主题	4 听众	185 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2008-12-12
最后登录: 2013-1-28
积分: 185
精华: 0
主题: 1
帖子: 216

沙发

发表于 2012-5-10 12:42:13 |只看该作者

抢个沙发坐坐

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

cyf019

16 主题	10 听众	9027 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 128 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2003-1-8
最后登录: 2019-12-6
积分: 9027
精华: 0
主题: 16
帖子: 750

板凳

发表于 2012-5-10 12:57:43 |只看该作者

关心下属的发展，尊重下属。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

syy注册

193 主题	9 听众	8645 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 201 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-3-1
最后登录: 2013-3-19
积分: 8645
精华: 0
主题: 193
帖子: 708

地板

发表于 2012-5-10 13:01:48 |只看该作者 |楼主

cyf019 发表于 2012-5-10 12:57 $ t; [7 `, u% l6 \& {) x
关心下属的发展，尊重下属。

嗯，还有呢？

使用道具举报

飞奔DE蜗牛

3 主题	14 听众	5560 积分

贡士

无

Rank: 15

签到天数: 152 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-1-14
最后登录: 2014-6-30
积分: 5560
精华: 0
主题: 3
帖子: 834

5楼

发表于 2012-5-10 13:38:47 |只看该作者

群众说了算阿。

作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。

使用道具举报

白羽青眸

14 主题	21 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 177 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-9-28
最后登录: 2012-7-27
积分: 14087
精华: 1
主题: 14
帖子: 1208

6楼

发表于 2012-5-10 13:53:22 |只看该作者

还有信任、培养带领员工、为下属谋福利，说到做到

一是做什么，二是怎么做……

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

cyf019

16 主题	10 听众	9027 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 128 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2003-1-8
最后登录: 2019-12-6
积分: 9027
精华: 0
主题: 16
帖子: 750

7楼

发表于 2012-5-10 17:00:20 |只看该作者

syy注册发表于 2012-5-10 13:01 9 b, i9 i& m" s8 A
嗯，还有呢？

就这两个，没啦

使用道具举报

美nini

1 主题	5 听众	5184 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 289 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-8-25
最后登录: 2016-12-6
积分: 5184
精华: 0
主题: 1
帖子: 327

8楼

发表于 2012-5-10 17:43:05 |只看该作者

尊重！公平

使用道具举报

chaoliang123

4 主题	5 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 450 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2009-11-13
最后登录: 2016-1-28
积分: 11248
精华: 0
主题: 4
帖子: 561

9楼

发表于 2012-5-31 22:53:18 |只看该作者

很多时候，直属上级的管理风格特别容易影响下属的工作情绪，当然再夹杂些不合理的工作要求，穿小鞋什么的。我认为在基本满足薪资福利的前提下，公司管理文化，是否体现对员工的尊重，能否给予员工以关怀信任才是关键。至于那种爱现却没有能力的领导海去啦，碰到自能自认倒霉

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

奋斗小鸟

12 主题	13 听众	5026 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 203 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-11-25
最后登录: 2013-8-27
积分: 5026
精华: 0
主题: 12
帖子: 671

10楼

发表于 2012-6-1 09:05:20 |只看该作者

好领导得看下属的需求是什么，比如下属希望专业技能能够得到提升，技能与能力强、愿意培养下属、关系下属的领导就是好领导等。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

返回列表

什么样的领导算是好领导？？？

最佳辩手

妙笔生花勋章