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楼主: 宠着小猪

[分享] 劳动合同约定自动续签是否有效

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小猪泡泡mm

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231楼

发表于 2013-4-22 09:28:37 |只看该作者

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绿草

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232楼

发表于 2013-4-22 10:49:31 |只看该作者

想知道答案

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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人力资源-展

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秀才

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233楼

发表于 2013-4-22 14:29:41 |只看该作者

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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小小魔力菇

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234楼

发表于 2013-4-23 11:12:31 |只看该作者

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235楼

发表于 2013-5-24 15:48:22 |只看该作者

看看答案

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ycdbkun

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236楼

发表于 2013-5-24 21:59:05 |只看该作者

如果自动续订劳动合同的条款有效，那还要无固定期限劳动合同干什么。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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和萨

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237楼

发表于 2013-5-25 08:59:41 |只看该作者

看看，和我想的一样吧

猎头就是有效的整合社会资源，通过自己的知识和旁观者角度分析企业、应聘者的现状，并给清晰合理建议，实现资源优化配置

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和萨

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238楼

发表于 2013-5-25 09:10:07 |只看该作者

我提出自己不成熟的观点：本合同中是存在违法的，但是如果明确自动续签的期限，那合同就是有效的，法律上也是认可的。企业如果要提高劳动要求或者变更合同那是要跟员工说的，就不能自动续签。本案中的这句话其实有歧义，就看当地劳动部门是怎么看，怎么仲裁的，这个是法律上的接口，律师可去找茬的地方，可以理解成是无固定期限劳动合同。如果把这句话改成：如员工无另议，本合同视为自动续签，签订为无固定期限或者几年的劳动合同，那就是合法的

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