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楼主: 宠着小猪
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[分享] 劳动合同约定自动续签是否有效

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发表于 2012-5-12 15:13:19 |只看该作者
谢谢!·学习了!·
笑我疯
笑我颠
笑我无为为何为
痴人痴梦痴心人
糊涂世事疯癫人
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发表于 2012-5-12 17:38:49 |只看该作者
书面合同,法无规定则禁止
HRBP:前瞻、业务、沟通、支持。
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发表于 2012-5-12 19:15:16 |只看该作者
学习一下
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发表于 2012-5-12 20:01:40 |只看该作者
不是说只要有实际劳动行为,哪怕不签合同都可以的么,何况是自动续签
& e' e6 G% ?0 {, _/ W; H5 ?纠结了
找到个学习提高的好地方,作记留念
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发表于 2012-5-12 20:01:42 |只看该作者
不是说只要有实际劳动行为,哪怕不签合同都可以的么,何况是自动续签" \7 e/ B, Z+ Y+ ~) Y1 G" H* X0 I5 O; M
纠结了
找到个学习提高的好地方,作记留念
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发表于 2012-5-12 20:03:53 |只看该作者
nicolastin 发表于 2012-5-12 20:01
- ^( v# a+ ~- R" f! m( ^9 C  _不是说只要有实际劳动行为,哪怕不签合同都可以的么,何况是自动续签
0 y& z9 Z6 ]" s. v9 P" D) B% m纠结了 ...

- I$ f0 U# k. y0 Y为什么会同时发两条啊
找到个学习提高的好地方,作记留念
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发表于 2012-5-12 22:16:54 |只看该作者
我们也有这条规定呢,不过操作的时候还是会续签一下,不知道自动续签算不算数……
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发表于 2012-5-13 09:38:23 |只看该作者
"公司负责人说合同文本上附加了手写条款“如员工无另议,本合同视为自动续签”。 "5 D& O: j0 R6 c7 L) I
没有员工的确认这种手写条款应该是没有法律效益的。
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发表于 2012-5-13 09:44:40 |只看该作者
看来不能偷懒
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发表于 2012-5-13 18:21:22 |只看该作者
哎呀,揭开你的石榴裙看看,
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