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楼主: 宠着小猪

[分享] 劳动合同约定自动续签是否有效

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瑞福

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秀才

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81楼

发表于 2012-5-15 10:34:42 |只看该作者

学习学习

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烟雨听雨轩

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会元

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82楼

发表于 2012-5-15 11:22:17 |只看该作者

这样都可以啊？

伤不起的人事部！！！张先生离开了公司人事部，有一天去酒吧，调酒师说：张先生，听说您最近不干人事啦？！张先生听了大慌，调酒师忙改口：听说您不在人事啦？！ ...

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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caihuanggua

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83楼

发表于 2012-5-15 12:02:03 |只看该作者

还真没见过这类案例，坐等权威解释。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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lantian08

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贡士

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84楼

发表于 2012-5-15 13:13:14 |只看该作者

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女蚂蚁

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贡士

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85楼

发表于 2012-5-15 13:42:47 |只看该作者

我认为这种自动续签存在一些漏洞，比如工资、待遇，岗位等有没有变化。具体法律如何界定，听听安爸的。再者可以这样理解：《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付双倍工资。而这个案例是属于合同期满延续上份合同，不属于“用工初始标订立书面合同的情形，应该不适用双倍工资的条款。但是这样还是会存在规避责任的风险存在，建议双方在合同期满后一个月内继订合同，这样免去很多扯皮。

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