设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: 灰灰
打印 上一主题 下一主题

[原创] HR贾小米跳槽记

  [复制链接]

68

主题

19

听众

9741

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2002-9-16
最后登录
2014-12-23
积分
9741
精华
8
主题
68
帖子
886

中人网雪山杯(2002-2009)

91
发表于 2012-5-23 18:06:53 |只看该作者 |楼主
小猫:另外你喜欢一贯性和秩序化的生活,对自己的意见很强的新年
$ ]0 `5 e+ y: c小米:但我不会去要额外的很多钱 * J" C% e1 n- \8 ]" I5 I  c
小猫:做人开心这个很重要啊
0 ~* ~5 f' j3 W6 T6 x6 d3 g! h1 Q. Y小米:你文字里的猴子和两个小人在拍手代表什么 , a( a, B* i' h
另外你[图片]一贯性和秩序化的生活,[图片]自己的意见很强的新年 , d- U( ?5 Z* c6 Y& F
小猫:拍手是dui ,猴子是语气词a 。3 b8 N) v% D4 F* _) S1 q: }
小米:我这样的性格特点,,在职场上是好还是不好? " w* J( ~' t$ j. i) I
小猫:其实无所谓什么好不好的 。更多的作用在于你了解这些之后怎么去管理自己,更好的工作 。并且了解自己最适合什么,尽量在适合自己的舞台上更多的发挥自己
# q! z* Q1 u% ?4 u# v0 t小米:问题是:俺不晓得自己目前做这个行当,这个性格特点算匹配呢,还是不匹配呢 。你能把刚才完整的评语发我么
# \; r# F+ B+ O7 h小猫:==
3 Z- @; [: f7 W. }% p% \5 k& ?小米:还有,象这种性格特点出了职场,对个人感情方面是否不利? 有这个介绍吗
. U) o8 m5 ~% k2 p! }" r小猫:其实你在工作中的表现和你生活中是不一样的啊 * U, b: ]/ `7 `8 a5 X) v5 l
小米:是,很不一样 。
& k+ l+ K& T8 L7 S- q, `4 K& k小猫:本我和角色本来就有差距啊 7 C3 u$ L7 o) @7 N) q8 m( s
小米:几乎是太阳和月亮 。差很多 。佩服 。我读了4年心理学,我都不相信测验的。
- i& M3 ]+ o+ w小猫:所以说你的本我和角色有差距的,在第2个图谱上有显示的 + J' M! ]8 U2 L. X$ J; V# m
小米:今天做了这个魔兽,真准啊
5 A) ?; g. W8 x8 l5 q小猫:其实我以前也不相信,觉得像算命 。我们公司去年所有人员都做了这个诊断
/ L- t2 }( X9 n- U/ J- b小米:我的本我和角色说啥 ?怎么看? 本我在远离核心的地方 ?角色在离核心近的地方 。说明啥 # t4 E3 W4 b2 q5 b
《人力资源总监绩效管理笔记》(张明辉著,化学工业出版社),2013年1月首印,11月第3次印刷
回复

使用道具 举报

68

主题

19

听众

9741

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2002-9-16
最后登录
2014-12-23
积分
9741
精华
8
主题
68
帖子
886

中人网雪山杯(2002-2009)

92
发表于 2012-5-23 18:07:26 |只看该作者 |楼主
小猫:我觉得倒不是信不信,而是也把它当作是一种工具,能够很好的指导自己怎么样和别人更好的沟通和合作,能够更了解自己和理解他人~~这点我收获最大
7 J- w* `- x( n1 p$ q3 L其实本我和角色落在同一象限是非常好的,说明你目前在这个角色很舒适
+ k, v# J8 c0 {$ L# e. W小米:对,回到D公司工作,总体是舒服的
) m* B5 l5 e, V" A7 x8 d小猫:在不符合的时候,你就需要调整自己了
1 n  f# t+ w9 q9 `% e小米:是啊。每次碰到困难,坎坷,都有点调整的过程,有时候挺别扭 。但只能去适应。所以差距越来越小 。但本我就是本我
4 _! I% w. r% e; c( k9 M小猫:对的 2 C6 T+ c" J2 X+ H
小米:生活中,不需要来自环境压力时,就露出本我 。D,I,S,C是什么 ?第一个图怎么看
7 D5 k+ d. b7 R8 o/ }( I小猫:我们努力要做的就是本我和角色差距尽量小,或者在工作的时候尽量用角色来做,这个时候需要隐藏或者调整本我 0 e6 ?  z1 L1 i1 Z/ @
小米:!!! 是的
' m( ~0 D) Y; v; ?小猫:分别代表老虎,孔雀,考拉和猫头鹰的特性
' U  J, {' y$ z' M8 t# I/ ^5 h! A小米:我本我的支配欲望比工作里大,对吗 。但,表达欲望本我比工作里小, 安静方面,我本我很安静,但工作里又小了 。精益求精方面,我工作里比本我更大 。是这样分析的吗 ?怎么分析? 4 t% ~8 W( O7 ^$ W5 N- K6 d
小猫:== 1 P  ~- a9 {* H/ m
小米:我叫朋友去做,你能帮助导出来结果吗? 我的本我和角色差这么多,是不是就是人前一套,背后一套的虚伪的人? 怎么评价这个东西? $ w1 g! j; R1 X$ W
小猫:那不是的 。是你角色和本我之间的变迁 。工作和生活本来就是分开的 1 y( C, S" y; G7 I- w1 D
小米:呵呵, 那我心安里的了。 否则,,郁闷的
9 s- ]9 e& x5 H" F# v
《人力资源总监绩效管理笔记》(张明辉著,化学工业出版社),2013年1月首印,11月第3次印刷
回复

使用道具 举报

68

主题

19

听众

9741

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2002-9-16
最后登录
2014-12-23
积分
9741
精华
8
主题
68
帖子
886

中人网雪山杯(2002-2009)

93
发表于 2012-5-23 18:07:54 |只看该作者 |楼主
小猫:你让他做好然后你给我消息,我让我同事导一下
/ p' I, ^$ e) n2 g" B小米:好的。 ( p  z% o5 c/ T" X8 ?( z
小猫:你的想法还挺可爱的
* I5 I% @( _" W2 ?% P+ R* E; r- E小米:[/偷笑] 是啊。总是觉得在公司里装样子, 下了班就不是这样的,有时候觉得很矛盾。自己都想不清楚。 现在测验告诉我,哈。这是正常的。
, z$ e" e+ w# P& f* `3 D0 D小猫:其实说实在话,针对每个人如果真的在工作中和在生活中是一样的,那就太完美了
4 q1 U; e. |- }3 y小米:我的两个朋友在做:$ p1 k/ p+ y3 b7 l% I* E
小猫:其实真的有你这样感觉的话,说明工作环境不是特别适合你,要不你改变自己,要不就改变环境~~但是在环境面前,其实人是渺小的,所以我们需要有效的改变自己来适应环境,让自己在环境里更舒适 3 n+ t8 x6 `2 H0 X& J8 {0 R9 j
《人力资源总监绩效管理笔记》(张明辉著,化学工业出版社),2013年1月首印,11月第3次印刷
回复

使用道具 举报

68

主题

19

听众

9741

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2002-9-16
最后登录
2014-12-23
积分
9741
精华
8
主题
68
帖子
886

中人网雪山杯(2002-2009)

94
发表于 2012-5-23 18:09:31 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 灰灰 于 2012-5-23 18:14 编辑
6 D  _; J. l+ }9 x! O1 e) I+ K% a& j! x. Q* o4 o( n. S, q, b' j
加入HR的圈子2
贾小米到B公司半年后,又参加了一次HR的圈子聚会。地点在门耳茶坊,就在环城西路。环境还不错,吃的东西也好。
这次贾小米提前出发,准时到了(迟到可不是好现象)。里面坐了7、8个人,有些是上回见过的,有些是新面孔。
老K仍然是核心人物。
看人都到齐了,老K分别把大伙都介绍了下。又重点介绍了几位嘉宾,一个30左右的女的,叫Q经理,一个是30不到的男的,叫J经理,一个30多的男的,叫S经理,一个30不到的男的,猎头顾问,叫S经理,一个40不到的男的,叫A总,还有个40左右的男的,叫S总。
贾小米想:A,K,Q,J,加上司令,这不是扑克牌吗。心里好笑,但没敢露出来。
4 s% {- q* [$ v& \. \/ }! [6 V
《人力资源总监绩效管理笔记》(张明辉著,化学工业出版社),2013年1月首印,11月第3次印刷
回复

使用道具 举报

68

主题

19

听众

9741

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2002-9-16
最后登录
2014-12-23
积分
9741
精华
8
主题
68
帖子
886

中人网雪山杯(2002-2009)

95
发表于 2012-5-23 18:15:40 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 灰灰 于 2012-6-4 13:45 编辑
/ h0 B1 `. c# M% \- o2 ^
8 F2 i! U* V: S, @( o111
5 j: x5 @; Q* L; J3 g; V# m8 a) h  g
《人力资源总监绩效管理笔记》(张明辉著,化学工业出版社),2013年1月首印,11月第3次印刷
回复

使用道具 举报

68

主题

19

听众

9741

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2002-9-16
最后登录
2014-12-23
积分
9741
精华
8
主题
68
帖子
886

中人网雪山杯(2002-2009)

96
发表于 2012-5-23 18:16:12 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 灰灰 于 2012-6-4 13:45 编辑 5 |( W5 C, n/ ^5 o

2 Y9 v% O7 |8 j2 p' V222
9 y& w, V% A: n, g4 c
《人力资源总监绩效管理笔记》(张明辉著,化学工业出版社),2013年1月首印,11月第3次印刷
回复

使用道具 举报

68

主题

19

听众

9741

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2002-9-16
最后登录
2014-12-23
积分
9741
精华
8
主题
68
帖子
886

中人网雪山杯(2002-2009)

97
发表于 2012-5-23 18:16:42 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 灰灰 于 2012-6-4 13:45 编辑
# {; I/ L) c: j7 D% g4 r/ H+ E; \& c( Z# H7 J1 D
3333 f8 N- t3 o. P- H3 L
《人力资源总监绩效管理笔记》(张明辉著,化学工业出版社),2013年1月首印,11月第3次印刷
回复

使用道具 举报

68

主题

19

听众

9741

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2002-9-16
最后登录
2014-12-23
积分
9741
精华
8
主题
68
帖子
886

中人网雪山杯(2002-2009)

98
发表于 2012-5-23 18:17:12 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 灰灰 于 2012-6-4 13:45 编辑 $ f/ n+ K1 c' `: \& o3 U, U

8 o$ {4 h* [, Z; P) q3 o+ h% M444
. m3 \5 M6 x7 e9 n
《人力资源总监绩效管理笔记》(张明辉著,化学工业出版社),2013年1月首印,11月第3次印刷
回复

使用道具 举报

68

主题

19

听众

9741

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2002-9-16
最后登录
2014-12-23
积分
9741
精华
8
主题
68
帖子
886

中人网雪山杯(2002-2009)

99
发表于 2012-5-23 18:17:36 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 灰灰 于 2012-6-4 13:46 编辑
% o- ?0 n7 N/ n. ?3 E" u7 e3 J& A: |2 m
555
8 K. C) V; S8 C: z0 r
《人力资源总监绩效管理笔记》(张明辉著,化学工业出版社),2013年1月首印,11月第3次印刷
回复

使用道具 举报

68

主题

19

听众

9741

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2002-9-16
最后登录
2014-12-23
积分
9741
精华
8
主题
68
帖子
886

中人网雪山杯(2002-2009)

100
发表于 2012-5-29 01:02:38 |只看该作者 |楼主
碰到偏执、妄想的女车工, w6 x7 j9 D, j2 r& c
$ n2 U' ~/ R0 f; o$ P* C
经过一个冬天的蛰伏,春雷震震,雨水多了起来,草木疯长,一切好像都又滋生起来。转眼到了4月份。这春夏之交的天气,气压又低,又有点燥热,让人的心情跟着沉闷和压抑。
% I8 f1 l& T6 w6 P1 M贾小米处理了一下午的杂事,放下电话,口干舌燥,泡了杯茶,准备歇一会,养养精神。这时候,门口闪进来一个女人,悄无声息。  k1 C5 K, P0 D. r$ V7 F
贾小米瞅了一眼这女人:大约30多岁,比较高瘦,皮肤有点黑,面有菜色,眉头紧锁,两手揣在衣服口袋里,神色阴郁。看衣服,应该是个女车工了。3 v7 c8 _9 r% n& Z
贾小米问她:你好,你找谁?5 ]+ P: y5 X" G1 w
女车工盯着贾小米看,眼神直勾勾的,比较可怕。她面无表情的问,声音粗哑:我找人力资源部的经理。
( M( e9 X* m7 R贾小米笑着说:你好,我就是。请坐。回头想叫人事专员倒杯茶水,看她正忙着接电话,于是起身拿了个纸杯,弄了点茶,到饮水机前倒了杯开水,递给她。
( P& T1 T6 q; @/ U贾小米也是职业习惯,来者即是客。没想到这一个小动作,无意中化解了一个可能发生的危险。6 P% z% k+ q& j3 W9 W
女车工怔了一下,一只手接过了贾小米的茶水,一只手揣在兜里,连声说:谢谢。但神色好像缓和了些。
0 D  \' O( `! u5 n* |7 N贾小米就问她:大姐,你有啥事情,看看我能帮你什么。" ^* ]5 T2 x6 ~
女车工说:我不做了。
; n1 W# t" z8 j/ F贾小米不解,问:嗯,我不太明白,你为啥不做了?
& {% H$ e7 {' r  C$ h# P0 ]女车工说:我受够了。我要求公司开掉我,然后赔我钱。
# _* m' V% K/ c贾小米心想:没有调查,就没有发言权,还是先了解下,就说:大姐,你能讲讲具体是怎么回事吗?你的情况我不了解,我也不好帮你啊。8 d' O6 h0 u+ B7 d; t# ^! P$ Q
女车工低着头,不响。' l- x# p; ]1 y7 A
贾小米又耐着性子引导她。
, g- c: u# m" _- A' h( R. o: k7 q
《人力资源总监绩效管理笔记》(张明辉著,化学工业出版社),2013年1月首印,11月第3次印刷
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册