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楼主: 糖糖2003

[讨论] 如何处理违纪违规的员工？

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糖糖2003

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人生の楽しみ

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51楼

发表于 2012-10-10 10:01:45 |只看该作者 |楼主

风浪2 发表于 2012-10-7 08:45 9 }; a y8 r* p: P: K" y9 M+ K
想请教一下糖糖2003，公司内部的电子资料系统资料真的无法作为证据么？有什么办法可以使这些内部资料转变为 ...

参考我国民事诉讼法第63条相关规定

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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看着他成长

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秀才

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52楼

发表于 2012-10-10 17:28:48 |只看该作者

不错长见识

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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卷发的灰姑娘

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秀才

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53楼

发表于 2012-10-22 16:25:09 |只看该作者

HR的，事无具细

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samsun7896

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54楼

发表于 2012-10-24 08:57:07 |只看该作者

很有用的文章，收藏，谢谢

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jacely2005

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55楼

发表于 2012-10-24 14:45:59 |只看该作者

处理违规违纪的员工，感觉确实比较难

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jasmine078

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解元

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56楼

发表于 2012-10-26 10:04:21 |只看该作者

前期的准备固然重要，不过，如果员工的每次过错都要先拍照留证据再处罚的话，员工又会觉得企业没人情味儿……这其中的平衡度真的很难把握

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ajszsh

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57楼

发表于 2012-11-26 11:28:33 |只看该作者

努力提高工资技能才可以啊

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可爱的sunny

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58楼

发表于 2012-11-29 16:34:17 |只看该作者

还不错哈。。。收了

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woyu52

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59楼

发表于 2012-12-11 09:21:15 |只看该作者

看来人事需要处处谨慎

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menydorhing

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60楼

发表于 2014-9-10 17:39:51 |只看该作者

重点在于对违纪情况的规定，以及员工事前对违纪情况的了解
学习了

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