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楼主: 欧阳倩

[原创] 员工的错还是管理的错

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温州小兵哥

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版主

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11楼

发表于 2012-5-17 08:01:20 |只看该作者

沟通真的非常重要，特别是管理人员，我发现很多人在写简历的时候，都说自己有良好的沟通能力，当他们真正做为管理者的时候，却很少与下属或同事进行沟通，把事情做好，总觉得他应该知道，不用再说，或者把自己的想法强加到别人身上，感觉别人应该也是这样想的，结果出来的时候，大相庭径，事与愿违。
我觉得本案例中的错误不在于员工，主在管理者。不然企业要你管理者是干嘛用的。

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欧阳倩谢谢支持发表于 2012-5-17 08:43 回复

需要重新定位，重新规划，重新思考……

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第十二

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贡士

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12楼

发表于 2012-5-17 08:12:24 |只看该作者

信息不对称，后果很严重。HR应该尽量做好各方的沟通工作，一方面与员工沟通，了解员工的苦（因为员工大都会说着说着问题跑到自己的委屈上）；与管理人员沟通，了解工作中的问题（管理人员本身就是发现问题的），最后帮助大家解决冲突，保证工作良性发展。楼主的感悟让我感触颇深，相信楼主一定是一名优秀的HR。

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东邪黄老吉小倩版主前途无量。。。。嘎嘎发表于 2012-5-17 08:40 回复

欧阳倩谢谢支持！沟通很重要。发表于 2012-5-17 08:44 回复

登高必自卑,行远必自迩

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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回眸谁浅笑

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解元

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13楼

发表于 2012-5-17 08:27:52 |只看该作者

值得反思

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欧阳倩谢谢支持发表于 2012-5-17 08:44 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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relon

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14楼

发表于 2012-5-17 08:29:10 |只看该作者

很好的总结
更希望这样的问题解决办法可以成为机制，防微杜渐

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欧阳倩谢谢支持！希望不会再次发生。发表于 2012-5-17 08:45 回复

笑面邀迎天下客，伴君共享心中絮。
海北天南此相识，有情无情皆是缘。
网海茫茫无边际，有你相伴共快乐。
谈天倾地诉衷肠，高山流水谢知音。

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yangxingchao

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解元

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15楼

发表于 2012-5-17 08:36:26 |只看该作者

很好，谢谢楼主分享

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欧阳倩谢谢支持发表于 2012-5-17 08:45 回复

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东邪黄老吉

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16楼

发表于 2012-5-17 08:37:14 |只看该作者

拍砖一：小倩对待员工投诉处理得很好，很完整！
拍砖二：小倩非常重视解决实际问题！
拍砖三：小倩的权威还是很高的。。。

三块砖头下来，我看小倩也差不多了。。

我自横刀向天笑，笑完我就去睡觉 z~ZZ~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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东邪黄老吉

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17楼

发表于 2012-5-17 08:38:11 |只看该作者

很好的案例，给我有更大的触动，为什么我的工作没有做的这么细？

我自横刀向天笑，笑完我就去睡觉 z~ZZ~

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欧阳倩

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18楼

发表于 2012-5-17 08:38:13 |只看该作者 |楼主

东邪黄老吉发表于 2012-5-17 08:37 0 V, V" \6 O$ e+ u J' }0 {5 {
拍砖一：小倩对待员工投诉处理得很好，很完整！! O" V1 M" Z6 c( r
拍砖二：小倩非常重视解决实际问题！
& j3 [% E% L9 M$ J4 a) ~0 ~6 y拍砖三：小倩的权威还 ...

被拍晕了