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楼主: 欧阳倩
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[原创] 员工的错还是管理的错

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发表于 2012-11-26 14:02:57 |只看该作者
管理者遇到问题应该认真查找根源,而不是以权压人,推托给员工,问题根源不帮助员工解决,机器也许永远坏在那里
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发表于 2012-11-26 15:20:40 |只看该作者
学习了
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zjxd    

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发表于 2012-11-29 11:32:32 |只看该作者
思路清楚,处理及时,非常好!
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发表于 2012-11-29 16:09:37 |只看该作者
很好,多谢分享
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发表于 2012-12-5 12:44:42 |只看该作者
之前看过,现在看多一次也蛮好
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发表于 2012-12-5 13:21:18 |只看该作者
谢谢 楼主分享 谢谢
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发表于 2012-12-5 13:24:43 |只看该作者
不论是谁对错  我觉得还是管理妥当了才好
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发表于 2012-12-5 13:25:31 |只看该作者
希望大家多多提建议 让我们参考
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发表于 2012-12-11 15:52:31 |只看该作者
平安幸福 发表于 2012-5-17 20:51 ! m: g4 g* Y, ^" }5 z
我倒是觉地人力资源部门在贵司还是占极其重要的地位。如果这件事发生在我司,我们作为HR是不允许未跟质检经 ...

. \1 q8 }& ]* V+ L& {, |, j赞同。当生产经理甚至能左右HR决策的时候,更别谈什么沟通了。
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发表于 2012-12-11 16:06:10 |只看该作者
感谢分享,感谢总结领悟。每一次的总结领悟都是对我们工作的积累和升华。
海纳百川 处实效功
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