厂牌不带怎么办？该怎么让员工都自觉戴起来？

长门控

如果真想执行，个人觉得关键是领导和管理层首先要做好，下面人就没话可说，可以尝试着先抓几个领导处置一下。

mainhosiery

长门控 发表于 2012-5-19 08:28
如果真想执行，个人觉得关键是领导和管理层首先要做好，下面人就没话可说，可以尝试着先抓几个领导处置一下 ...

好主意！我们公司在执行制度方面确实存在这样的问题，有些部门无视规章制度的存在。

mainhosiery

陆晓犁 发表于 2012-5-18 21:04
( r( h0 k+ c% }不管那位行政经理说啥，你还是要有自己的原则和坚持的，不能被别人的话左右自己想法。像他这种缺乏责任感 ...

5 H. W: ?8 X$ Y3 M8 c那行政经理真的快让我无语了，太~~~~~~~

mainhosiery

HJC4482 发表于 2012-5-18 18:58
( \) e  c0 P( d) D$ K) A9 ^罰款是比較好的策略- -。。。雖然不怎麼好。。
1 S. q/ ?, s0 g( K7 a還要考慮是什麽工廠，帶廠牌是否影響工作或者阻礙工作。。
...

是的 ，有同感

回眸谁浅笑

制度是一回事，制度执行又是另外一回事。建议先进行宣传，公司的领导带头执行。给员工一个缓冲期，说服教育，屡教不改的按规章制度办事。时间久了就习惯成自然了。

糖糖2003

个人觉得厂牌的话也要看工作岗位
若是用绳子挂在胸前的话 我觉得办公室人员没有问题 但是一线工人呢？影响工作
/ G6 {, r! ?7 B! t& ^若是用夹子夹在工作服上貌似丢的可能性比较大
; c% E8 X) q9 u- j还有真的要执行在员工一入职就要把这一规定纳入培训内容之一 而且要强调

mainhosiery

糖糖2003 发表于 2012-5-19 09:40
个人觉得厂牌的话也要看工作岗位
若是用绳子挂在胸前的话 我觉得办公室人员没有问题 但是一线工人呢？影响 ...

是的，我们就是这样设计的

逸雪纷飞

这东西弄成制度是挺反感的，但是不弄成制度也不好执行，抓几个现行，奖罚分明。先试着奖励一些日常注意的人，让大家对这些重视一下，我觉得可跟全勤挂钩，因为全勤也是奖，而带一下就有奖励，说不准会让大家的兴趣提高不少。

童光红

身先士卒以帅人

Zdj420

逸雪纷飞 发表于 2012-5-19 13:04
3 o% b& A7 P6 ^$ U8 r$ @1 V! S这东西弄成制度是挺反感的，但是不弄成制度也不好执行，抓几个现行，奖罚分明。先试着奖励一些日常注意的人 ...

我不认为坚持佩戴厂牌就需要奖励，这跟全勤奖励性质不完全相同，两者虽然都是基本规章制度，体现一个企业的形象和员工的归属责任感，但全勤奖是因为某个员工在应出勤的工作日内没有缺勤，没有给工作照成延误，没有造成人工缺失和不足，而忘记佩戴厂牌肯定没有缺勤的后果严重，佩戴厂牌是个非常基础的职业行为，没必要弄得郑重其事，而应该通过宣导，督查，让员工觉得佩戴厂牌是非常基础也必须应该做的事情