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楼主: sdata

[求助] 关于工作日加班如何调休的问题

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sdata

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31楼

发表于 2012-6-28 16:03:35 |只看该作者 |楼主

飞飞报道发表于 2012-6-25 16:01
真的不可以调休，没有不怕的，只是员工没有去仲裁而已，现在员工的自我保护意识太差了，但是如果一旦出现 ...

您好是哪条规定法定节假日加班不能调休呢？求赐教没看到呀

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sdata

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32楼

发表于 2012-6-28 16:05:39 |只看该作者 |楼主

飞飞报道发表于 2012-6-25 16:01
真的不可以调休，没有不怕的，只是员工没有去仲裁而已，现在员工的自我保护意识太差了，但是如果一旦出现 ...

我们公司是有专门的法律顾问的这些制度他都审阅过的

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木日心

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33楼

发表于 2012-7-1 17:33:58 |只看该作者

加班单可调休，也可拿加班费

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sdata 您没认真看我发的贴发表于 2012-7-5 18:03 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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hrhongwei

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34楼

发表于 2012-7-2 14:49:49 |只看该作者

原则上不推崇员工加班。象上述情况，如果只为公平，可将实际加班时数累加后，再进行实时调休。

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sdata 这是我们原先旧的制度。这样老板认为存在一种情况：就是补休的时间用不完，员工没事也调休这样老板很不爽发表于 2012-7-5 18:03 回复

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heart_faye

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35楼

发表于 2012-7-3 15:21:51 |只看该作者

为什么不是加班到7点以后的，加多少小时，第二天推迟多少小时呢？达到4小时，可以申请半天调休，8小时可申请1天调休。

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sdata 如果是这样的话，就有同事下午才来上班呀。老板的意思只是想她第二天睡迟点起床精神好而已。所以工作日加班，最多只能第二天上午不用上班.. 发表于 2012-7-5 18:02 回复

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heart_faye

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36楼

发表于 2012-7-6 10:29:33 |只看该作者

sdata 发表于 2012-6-28 16:03
您好是哪条规定法定节假日加班不能调休呢？求赐教没看到呀

法定假日加班是必须支付3倍工资的，调休的话，无法实现3倍工资

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sdata 那就不实现了发表于 2012-7-21 10:22 回复

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雪霜

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37楼

发表于 2012-7-6 14:40:04 |只看该作者

平时加班是不能调休的。。。。。

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sdata 平时加班为什么不能调休，您的依据是？不要告诉我，那个是您个人主观的看法哈发表于 2012-7-7 11:06 回复

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sdata

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38楼

发表于 2012-7-7 11:05:10 |只看该作者 |楼主

heart_faye 发表于 2012-7-6 10:29
法定假日加班是必须支付3倍工资的，调休的话，无法实现3倍工资

可是人家法律也没说，法定节假日加班，必须付工资呀。用人单位也可以不给加班费，就调休呀。不要说一件事应该是怎样，应该客观地说目前法律是怎样。只是我们公司是只能调休而且是加一天调休一天

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雪霜

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39楼

发表于 2012-7-10 10:14:47 |只看该作者

《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

汗，不知道你那法律顾问是干什么用的。。。。。。。