她的请求事项仲裁庭是否会支持（实案解析）

sawata

不受控制的鸟 发表于 2012-6-21 11:11
5 W: G4 ?9 q: v' z% K5 b下次仔细看案例背景吧，入职签订劳动合同，一年一签，请求事项是员工提出的，至于她的想法是她的事
, a" F+ D9 N7 _4 S( r( C7 n加班 ...

6 @" T9 q' j) {9 _# w呜呜呜。。我看了2遍。。还没到3遍。。
) {8 h6 X4 K. [8 w7 }3 y2 n9 f7 U我就是郁闷这个时间她为什么这样提呢？
& f  u, z' M+ b  M0 G; W

不受控制的鸟

sawata 发表于 2012-6-21 11:14
呜呜呜。。我看了2遍。。还没到3遍。。
/ o3 D, `3 q/ d0 \. `# X我就是郁闷这个时间她为什么这样提呢？
) F. A* l8 J, }0 F ...

说实话，我也不知道，我们怀疑她不记得具体的时间，后来在庭上代理人问了她好几次，她啥都不记得

我爱书

请求事项为：
6 `6 H  ~1 R; z  I7 O! W4 b1、确认劳动关系，2010年7月1日至2月28日
这个有点儿看不明白，有劳动合同，怎么还要确认劳动关系？
% ~3 l" r* {$ Q* `7 W8 w2、加班费：17690元
% ^, C$ ~- x! C3 U$ x# N主张加班费要有证据的，员工的这个主张很可能得不到支持，证据很关键。
3、补缴社会保险：2010年7月至2011年2月
补缴社会保险这个主张应当会得到支持，放弃缴纳社保的声明不成立。
4、解除劳动关系（劳动合同补偿金：2000元）
补偿金这个肯具体解除事由，如果确实是因为个人家庭原因辞职，不支持。

不受控制的鸟

我爱书 发表于 2012-6-21 12:14
' C8 `9 F) ]& h7 m2 m0 r; S% T( E5 k请求事项为：
: F$ Y$ e& X4 E1、确认劳动关系，2010年7月1日至2月28日
这个有点儿看不明白，有劳动合同，怎么还要确认劳动 ...

这是员工的请求事项，别说你不明白，我们当时也不明白，后来得知，她忘记时间了，就乱写的

南岛小土豆

美人这就不对了，社保是强制缴纳的，不管劳动者怎么说，用人单位都应该帮缴

不受控制的鸟

南岛小土豆 发表于 2012-6-21 14:01
美人这就不对了，社保是强制缴纳的，不管劳动者怎么说，用人单位都应该帮缴 ...

# g7 C5 V0 a  d0 b: c$ ?
土豆，你
4 G( b& G4 \: k- s你竟然连马甲也能认出
' ?7 `" Z9 `9 b- g( l生产型企业没办法做到，只能员工愿意的我们才能交，否则招工根本招不到