她的请求事项仲裁庭是否会支持（实案解析）

sawata

不受控制的鸟 发表于 2012-6-21 11:11
下次仔细看案例背景吧，入职签订劳动合同，一年一签，请求事项是员工提出的，至于她的想法是她的事
2 T1 k, o8 j! R1 p. A加班 ...

& P3 z! \$ p; b9 C. z1 P/ J呜呜呜。。我看了2遍。。还没到3遍。。
6 d% V" {( v5 {; F8 f我就是郁闷这个时间她为什么这样提呢？
  l3 @  X1 }6 H. [& {0 M$ A# @. j

不受控制的鸟

sawata 发表于 2012-6-21 11:14
呜呜呜。。我看了2遍。。还没到3遍。。
我就是郁闷这个时间她为什么这样提呢？
  N; g3 T- e( K; o4 ]# I ...

说实话，我也不知道，我们怀疑她不记得具体的时间，后来在庭上代理人问了她好几次，她啥都不记得

我爱书

请求事项为：
7 @- E0 V2 g% r% B5 [+ v/ V1 v1、确认劳动关系，2010年7月1日至2月28日
这个有点儿看不明白，有劳动合同，怎么还要确认劳动关系？
) D1 G$ k# s; c$ K5 h& {/ |2、加班费：17690元
: W( W/ u$ K. Y) W& E主张加班费要有证据的，员工的这个主张很可能得不到支持，证据很关键。
' D- i3 [9 Q3 j' r2 B/ ^3、补缴社会保险：2010年7月至2011年2月
补缴社会保险这个主张应当会得到支持，放弃缴纳社保的声明不成立。
3 B/ Y2 Z8 |, {4、解除劳动关系（劳动合同补偿金：2000元）
) Q" u9 I' B- {6 @# D' s6 I' v$ V补偿金这个肯具体解除事由，如果确实是因为个人家庭原因辞职，不支持。

不受控制的鸟

我爱书 发表于 2012-6-21 12:14
% C8 R3 i6 n6 }- M4 \/ i请求事项为：
1、确认劳动关系，2010年7月1日至2月28日
这个有点儿看不明白，有劳动合同，怎么还要确认劳动 ...

这是员工的请求事项，别说你不明白，我们当时也不明白，后来得知，她忘记时间了，就乱写的

南岛小土豆

美人这就不对了，社保是强制缴纳的，不管劳动者怎么说，用人单位都应该帮缴

不受控制的鸟

南岛小土豆 发表于 2012-6-21 14:01
8 q6 u3 K! O: u, j美人这就不对了，社保是强制缴纳的，不管劳动者怎么说，用人单位都应该帮缴 ...

8 ]* ~/ Y6 D# n: R2 m, j; C/ u土豆，你
你竟然连马甲也能认出
生产型企业没办法做到，只能员工愿意的我们才能交，否则招工根本招不到