她的请求事项仲裁庭是否会支持（实案解析）

sawata

不受控制的鸟 发表于 2012-6-21 11:11
下次仔细看案例背景吧，入职签订劳动合同，一年一签，请求事项是员工提出的，至于她的想法是她的事
加班 ...

呜呜呜。。我看了2遍。。还没到3遍。。
$ e3 i+ q- n: b我就是郁闷这个时间她为什么这样提呢？
2 l% w4 Q& @  p  H7 I, {  |8 X0 [

不受控制的鸟

sawata 发表于 2012-6-21 11:14
0 b  c% H, J% b5 B/ h% F% U+ O% Q呜呜呜。。我看了2遍。。还没到3遍。。
我就是郁闷这个时间她为什么这样提呢？
...

说实话，我也不知道，我们怀疑她不记得具体的时间，后来在庭上代理人问了她好几次，她啥都不记得

我爱书

请求事项为：
1、确认劳动关系，2010年7月1日至2月28日
2 t  N4 h' M3 _$ ]$ ~这个有点儿看不明白，有劳动合同，怎么还要确认劳动关系？
- o+ G1 y* G; U4 Q+ n- c, V& K2、加班费：17690元
主张加班费要有证据的，员工的这个主张很可能得不到支持，证据很关键。
9 S% R8 L$ [3 z% B( N. V4 u$ O3、补缴社会保险：2010年7月至2011年2月
补缴社会保险这个主张应当会得到支持，放弃缴纳社保的声明不成立。
4、解除劳动关系（劳动合同补偿金：2000元）
补偿金这个肯具体解除事由，如果确实是因为个人家庭原因辞职，不支持。

不受控制的鸟

我爱书 发表于 2012-6-21 12:14
请求事项为：
1、确认劳动关系，2010年7月1日至2月28日
! J; ?3 o6 D& `8 K* V. u这个有点儿看不明白，有劳动合同，怎么还要确认劳动 ...

& i& P6 {- ]9 z9 ^这是员工的请求事项，别说你不明白，我们当时也不明白，后来得知，她忘记时间了，就乱写的

南岛小土豆

美人这就不对了，社保是强制缴纳的，不管劳动者怎么说，用人单位都应该帮缴

不受控制的鸟

南岛小土豆 发表于 2012-6-21 14:01
美人这就不对了，社保是强制缴纳的，不管劳动者怎么说，用人单位都应该帮缴 ...

/ T: S, m, e& C$ E) q
' [8 }1 h0 `3 v4 s7 u$ h土豆，你
; d5 l8 q$ u  c. t, I你竟然连马甲也能认出
生产型企业没办法做到，只能员工愿意的我们才能交，否则招工根本招不到