她的请求事项仲裁庭是否会支持（实案解析）

sawata

不受控制的鸟 发表于 2012-6-21 11:11
下次仔细看案例背景吧，入职签订劳动合同，一年一签，请求事项是员工提出的，至于她的想法是她的事
加班 ...

4 a5 S2 S' ^% z3 |2 |# Y# Y呜呜呜。。我看了2遍。。还没到3遍。。
我就是郁闷这个时间她为什么这样提呢？
/ v/ O9 M. n% X' _

不受控制的鸟

sawata 发表于 2012-6-21 11:14
呜呜呜。。我看了2遍。。还没到3遍。。
$ @2 F* ]# l9 G3 ^我就是郁闷这个时间她为什么这样提呢？
5 T! C4 J4 G4 ^9 t0 b' }% i  I ...

说实话，我也不知道，我们怀疑她不记得具体的时间，后来在庭上代理人问了她好几次，她啥都不记得

我爱书

请求事项为：
1、确认劳动关系，2010年7月1日至2月28日
这个有点儿看不明白，有劳动合同，怎么还要确认劳动关系？
9 |/ D* |3 H% P2、加班费：17690元
9 F3 G$ l8 ~7 C8 A2 \$ P$ ~主张加班费要有证据的，员工的这个主张很可能得不到支持，证据很关键。
! ]' {2 l1 \/ b! l8 [( N/ X3、补缴社会保险：2010年7月至2011年2月
' P5 h$ D0 A4 ]补缴社会保险这个主张应当会得到支持，放弃缴纳社保的声明不成立。
4、解除劳动关系（劳动合同补偿金：2000元）
. Z: f! p! s0 }+ [: U; C补偿金这个肯具体解除事由，如果确实是因为个人家庭原因辞职，不支持。

不受控制的鸟

我爱书 发表于 2012-6-21 12:14
请求事项为：
1、确认劳动关系，2010年7月1日至2月28日
这个有点儿看不明白，有劳动合同，怎么还要确认劳动 ...

这是员工的请求事项，别说你不明白，我们当时也不明白，后来得知，她忘记时间了，就乱写的

南岛小土豆

美人这就不对了，社保是强制缴纳的，不管劳动者怎么说，用人单位都应该帮缴

不受控制的鸟

南岛小土豆 发表于 2012-6-21 14:01
; O) ?: M% z& {. ~+ p* t1 a5 X- @美人这就不对了，社保是强制缴纳的，不管劳动者怎么说，用人单位都应该帮缴 ...

& O! W, b7 _5 p5 W) |
土豆，你
3 n' \. d; l/ o你竟然连马甲也能认出
生产型企业没办法做到，只能员工愿意的我们才能交，否则招工根本招不到