她的请求事项仲裁庭是否会支持（实案解析）

sawata

不受控制的鸟 发表于 2012-6-21 11:11
6 ~2 E( i: @4 S) B7 I& C. E下次仔细看案例背景吧，入职签订劳动合同，一年一签，请求事项是员工提出的，至于她的想法是她的事
* X4 ]% O  r4 N: ]6 G% {: F加班 ...

呜呜呜。。我看了2遍。。还没到3遍。。
( G% P, K( E* ]- I我就是郁闷这个时间她为什么这样提呢？
9 w: j# y+ b6 X+ a3 z! I5 v

不受控制的鸟

sawata 发表于 2012-6-21 11:14
呜呜呜。。我看了2遍。。还没到3遍。。
6 j: D. B3 Z& [' E9 H) L, k我就是郁闷这个时间她为什么这样提呢？
...

5 ]' N- ?- {7 W1 W) c7 m7 Q- T2 ?说实话，我也不知道，我们怀疑她不记得具体的时间，后来在庭上代理人问了她好几次，她啥都不记得

我爱书

请求事项为：
( `6 D! t/ E* w" ]1、确认劳动关系，2010年7月1日至2月28日
3 E* `. V1 q" m; d6 t  }6 ]) Y这个有点儿看不明白，有劳动合同，怎么还要确认劳动关系？
" J( Q" q5 W. _& d0 `8 Q4 T2、加班费：17690元
' r  L& a7 Q8 k0 W  \4 }4 `主张加班费要有证据的，员工的这个主张很可能得不到支持，证据很关键。
; v* C: W/ R+ u4 _/ c# ]3、补缴社会保险：2010年7月至2011年2月
补缴社会保险这个主张应当会得到支持，放弃缴纳社保的声明不成立。
( `9 C; [# G( S" h2 g7 q8 t4、解除劳动关系（劳动合同补偿金：2000元）
补偿金这个肯具体解除事由，如果确实是因为个人家庭原因辞职，不支持。

不受控制的鸟

我爱书 发表于 2012-6-21 12:14
请求事项为：
0 s4 C) x8 _' @1、确认劳动关系，2010年7月1日至2月28日
8 g. @6 B5 t" r5 m4 F这个有点儿看不明白，有劳动合同，怎么还要确认劳动 ...

# ?0 q* s/ F  d这是员工的请求事项，别说你不明白，我们当时也不明白，后来得知，她忘记时间了，就乱写的

南岛小土豆

美人这就不对了，社保是强制缴纳的，不管劳动者怎么说，用人单位都应该帮缴

不受控制的鸟

南岛小土豆 发表于 2012-6-21 14:01
  M8 d6 U2 ^+ {! e美人这就不对了，社保是强制缴纳的，不管劳动者怎么说，用人单位都应该帮缴 ...

. H5 `$ {( E3 s$ j# R# }
9 h5 p, I0 M1 j* u6 |+ L土豆，你
: ^* Z  O* l2 j% k你竟然连马甲也能认出
' B5 ^1 U# y$ i  a! c7 Q( w生产型企业没办法做到，只能员工愿意的我们才能交，否则招工根本招不到