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楼主: ricaln
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[招聘录用] 这样的两种求职者,你会选择哪一个?

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发表于 2012-6-25 16:26:34 |只看该作者
选B的机率高
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发表于 2012-6-25 16:48:25 |只看该作者
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中人网雪山杯(2002-2009) 勤劳的小蜜蜂 中人8周年纪念勋章 论坛群英谱

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发表于 2012-6-25 17:03:57 |只看该作者
第一,看招聘岗位,
第二,看人力资源市场供求状况;
第三,看所在单位偏好。

点评

浅浅微蓝  很客观  发表于 2012-6-26 11:05  回复
学习和工作并进
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发表于 2012-6-25 17:13:42 |只看该作者
如果是未婚的,26左右或是以下的更容易找工作些。
如果是已婚未育的,找工作比较困难,比较尴尬的阶段,难保不会刚上班就怀孕了,要么就不干了,要么就得保护起来。
已婚已育的更加稳定,但是孩子三岁以内的,私事会比较多,出差、加班的工作做不了。
我们公司是新公司,领导招聘先是看能力和薪资要求,所以现在公司一批大龄未婚青年、准备结婚的、已婚未育的,已婚已育的还没有,这批人现在都是比较稳定的,真是有点担心来,虽然我也是其中一员,嘿嘿。
一是做什么,二是怎么做……
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发表于 2012-6-25 17:20:56 |只看该作者
个人认为要看什么岗位,具体岗位具体分析。而且只评上述的概括性描述也不能很好的判断选哪一个。如果招一个店面销售人员,像什么形象气质、语言表达等最基本的要素也要考虑其中。不能单看是否已婚还是未婚。具体岗位,具体分析。
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发表于 2012-6-25 17:23:31 |只看该作者 |楼主
白羽青眸 发表于 2012-6-25 17:13
如果是未婚的,26左右或是以下的更容易找工作些。
如果是已婚未育的,找工作比较困难,比较尴尬的阶段,难 ...

你们公司的领导层很开明嘛
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发表于 2012-6-25 19:52:41 |只看该作者
看情况,这个不好说
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发表于 2012-6-25 20:16:10 |只看该作者
AB吧
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发表于 2012-6-26 08:42:10 |只看该作者
ricaln 发表于 2012-6-25 17:23
你们公司的领导层很开明嘛

领导只是没有想到这点,以后的事情多着来
一是做什么,二是怎么做……
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发表于 2012-6-26 09:15:01 |只看该作者
两种情况都选B!!!!!
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