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楼主: ricaln

[招聘录用] 这样的两种求职者，你会选择哪一个？

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一家三口

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同进士出身

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71楼

发表于 2012-7-4 15:10:30 |只看该作者

要看具体的岗位要求是什么，我们现在的实际工作中就遇到了问题：
招聘一般职员时偏向于未婚的女生，因为觉得没有家庭负担，工作积极性较少，事少；
但是现在面临的问题是：经过一段时间我们部门现在都是孕妇，工作都快转不开了，
现在个人认为还是已婚已育的相对要好的多。

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laibin0381

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[LV.2]偶尔看看I

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72楼

发表于 2012-7-4 15:35:30 |只看该作者

相对岗位性质来说，一般需要对外沟通协调的选择A；需要长期稳定有延续性的岗位选择B

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Vivian1988

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73楼

发表于 2012-7-4 23:23:13 |只看该作者

已婚已育的稳定性更强一些，未婚未育的工作努力性更强一些

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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hrmst

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举人

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74楼

发表于 2012-7-5 09:06:01 |只看该作者

个人的选择次序：已婚已育---未婚未育---已婚未育

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lovwins

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解元

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75楼

发表于 2012-7-5 09:51:45 |只看该作者

需要详细的聊一下吧，再做个背景调查，详细分析以往和现有情况，预测职工未来打算。再结合岗位要求做决定。有点儿棘手，不是很重要的岗位的话不如选个学生培养一下。

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zhanglianyu

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秀才

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76楼

发表于 2012-7-5 11:45:43 |只看该作者

首先，已婚已育的当然能省去婚假、产假等的企业人工费用，对成本有利；但工作经验相对较多，薪酬期望较高；第二，未婚未育的，年轻，有活力，会为企业引入新的活力、知识等，由于经验相对较少，薪酬期望较低；第三，要我选择，要综合岗位的情况，主要还是看岗位性质和重要程度，关键是岗位效益；第四，我还倾向于选踏实些的，例如农村出来的，生活条件相对较低的，会更看重工作机会，也相对稳定。

孤勇者

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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