不善于跟人打交道的人就一定做不了hr吗

絮儿angle

alwayskklt 发表于 2012-6-26 16:04
  Y7 N& Z/ p2 h8 F/ k/ K" `% PHR也看专做什么模块的，不是所有的都需要外向的人。除非你全做，那不善于沟通工作很难进展啊 ...

恩，是这个道理，问题就是要做的hr工作很泛，肯定顾此失彼

絮儿angle

maeye 发表于 2012-6-26 12:34
这类的可以做薪资，不过如果有更高要求的话譬如薪酬设计之类的，不主动与人交流就是一个大问题，所以应该说 ...

9 M7 `* w6 A$ o+ C( ^+ E" C- w* Q恩，我也觉得不善于打交道还有其他的工作可以做，不善言辞的肯定工作更细致，思维更缜密，扬长避短，做hr也是有发展前途的，只是沟通肯定要少不了

絮儿angle

itami-jzj 发表于 2012-6-26 12:45
% S8 a7 u3 c( u* z2 P* H5 `3 `善于与人沟通是做HR的前提，否则做不好工作的。

" _/ m% r  @: ]8 p- }- t人力资源难免少不了与人打交道，但是我是属偏内向性格的有时候是不愿与人打交道，不沟通真的很吃亏

絮儿angle

joyceruirui 发表于 2012-6-26 12:54
领导说，那你身边的朋友和同事是怎么评价你的，如果真是这样，又喜欢做这份工作，可以适当的改变一下自己 ...

其实就是自己的经历，身边朋友和同事肯定不会这样评价我，与同事相处很好，只是曾经与某一个相处不愉快就不想说话

天天向上大斌

应该先弄清楚自己是天生的不善于言谈，还是不善于和人打交道。如果是不善于和人打交道可以学习、历练，但如果性格中的不善于言谈，平时话不多，跟别人交流时要别人引导，改变起来很难，改变起来也很慢。

zwall

HR很考验人的情商  但是沟通能力不管哪个岗位都是要具备 的

renakua

谢谢您的分享。

niecan0792

有的时候以诚待人，也很重要

nini320728

不主动与人交流，怎么去了解别人呢
$ G5 E0 _4 l2 M" A' h这个自己是可以主动去改变的

Vivian1988

应该是要沟通协调能力强的