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楼主: 小乌龟果果

[招聘录用] 招聘专员的最后一手

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wuling320

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21楼

发表于 2012-7-10 14:06:11 |只看该作者

细节决定成败，作为招聘专员或做HR的人员都应该是很注重细节的，只有从细节方面才能观察到一个人的人品怎么样。

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一叶一年生

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秀才

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22楼

发表于 2012-7-10 14:07:38 |只看该作者

细节，确实很重要。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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dodowan

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23楼

发表于 2012-7-10 15:23:21 |只看该作者

即便是离开，也应该开开心心的离开。

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ruiran

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书生

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该用户从未签到

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24楼

发表于 2012-7-10 15:34:35 |只看该作者

细节决定成败，确实可以看出一个人的真正品格。

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幽然

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25楼

发表于 2012-7-10 17:52:36 |只看该作者

其实招聘最好能有这样的一个环节，更好的了解应聘者的职业素养。但不是每个公司都能有华为的实力！

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92leehom

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26楼

发表于 2012-7-10 21:23:44 |只看该作者

好狠的华为不过从案例的确能看出一个人的人品好坏影响了他的职业生涯

一场雨，有时候下的不是时候。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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上善若水2010

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27楼

发表于 2012-7-11 14:36:50 |只看该作者

职场中的小波还不少，只是我们缺少任正非的那双慧眼吧。

本色做人，角色做事。

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gelingqing

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解元

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28楼

发表于 2012-7-11 21:17:23 |只看该作者

当一个应聘者对以前的公司有诸多不满意，一直在说以前老板和同事多么多么不好的时候，那么这种情况也会发生在现在的这一家公司。因此这样的员工要留个心眼，不是关乎能力的问题，而是职业道德和人品修养的问题了

努力工作，努力生活

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gawen2012

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29楼

发表于 2012-7-11 21:36:16 |只看该作者

确实细节决定一切·····

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一生一会

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30楼

发表于 2012-7-11 23:43:56 |只看该作者

善始善终吧。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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