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楼主: 雄雄琪琪

今晚公司炒了一个13年的高管

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乐射手

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贡士

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41楼

发表于 2012-8-7 16:32:53 |只看该作者

老陈肯定在其他方面与老板产生严重分歧了,出勤只不过是一个借口罢了

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快乐的永远向前

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会元

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42楼

发表于 2012-8-7 17:19:00 |只看该作者

无所谓值不值得，职场如战场，成王败寇！愿赌服输！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小猪看报

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秀才

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43楼

发表于 2012-8-24 11:38:13 |只看该作者

企业需要发展，老员工也需要与时俱进，不然就会被淘汰

今天黑郁闷，本想发一长篇大论，结果被称为内容有非法文字信息，发表失败... ...

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小猪看报

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44楼

发表于 2012-8-24 11:40:37 |只看该作者

企业需要发展，老员工也需要与时俱进，不然就会被淘汰

今天黑郁闷，本想发一长篇大论，结果被称为内容有非法文字信息，发表失败... ...

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进步中的hr

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秀才

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45楼

发表于 2012-8-24 11:52:38 |只看该作者

职场如战场，容不得片刻放松。

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要笑得迷人

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解元

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46楼

发表于 2012-8-24 11:52:44 |只看该作者

雪霜发表于 2012-8-1 09:29 3 B) C; N; U$ h% d% N$ S3 o8 g2 L( E
他工作13年了，话说合同到期，他有权提出签订无固定期限劳动合同你公司就必须签的。。。。
# }8 ^! h" y8 o ?) O3 {如果公司不同意 ...

对，这是违法解除额。。。也太不靠谱了吧，什么类型的公司，国企么？？

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要笑得迷人

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47楼

发表于 2012-8-24 11:54:18 |只看该作者

雪霜发表于 2012-8-1 09:29 , ~ q3 a) [* ?
他工作13年了，话说合同到期，他有权提出签订无固定期限劳动合同你公司就必须签的。。。。+ ?7 b5 a g6 o3 C/ T2 m+ W5 f) o6 S0 O
如果公司不同意 ...

对，这是违法解除额。。。也太不靠谱了吧，什么类型的公司，国企么？？

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nktiany

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48楼

发表于 2012-8-24 12:14:59 |只看该作者

不进步，就后退

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nktiany

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49楼

发表于 2012-8-24 12:21:48 |只看该作者

另外，楼主的最后一句很是说明问题：不当的员工离职办理（当然这个是老板的原因）给员工带来的巨大的思想冲击

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50楼

发表于 2012-8-24 12:44:18 |只看该作者

残酷的现实证明什么十年工龄、无固定期合同一样如过眼烟云。

做我喜欢的

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