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楼主: 雄雄琪琪
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今晚公司炒了一个13年的高管

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发表于 2012-9-11 16:26:22 |只看该作者
怎么有这么一言堂的公司?不过,林子大了什么鸟都有。另外,我觉得你们领导作为HR主管,为了安抚员工也不应该说任何不专业的评论,特别是评论领导。我的经验就是,你认为你说了大家都会说的话,会让你跟员工的距离拉近,但是当你的立场变成危害到他的利益的人,他不会顾及你当时说话的初衷,也不会考虑对你的伤害。所以,任何时候只说事实,不说评论。
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发表于 2012-9-11 16:43:20 |只看该作者
lucienne 发表于 2012-9-11 16:26
$ P4 Y; h  ~, Y/ y; n怎么有这么一言堂的公司?不过,林子大了什么鸟都有。另外,我觉得你们领导作为HR主管,为了安抚员工也不应 ...
. Q8 {0 W6 W  V" g5 _5 {& J. M
HR主管,在这件事情上确实失误了!
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发表于 2012-9-11 16:48:49 |只看该作者
企业不是养老院,老板更不是慈善家,就常理来讲,不是触犯到老板的禁忌,一般不会轻易开掉13年高管的
也许有一天我会谢谢你
陪我看见残破的自己
也许有一天
你也谢谢我
对你短暂的死心塌地
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发表于 2012-9-14 11:42:42 |只看该作者
这就是职场.
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发表于 2012-9-19 22:37:56 |只看该作者
老板可能早对老陈心存不满,借题发挥,杀鸡儆猴的可能性也是有的,一般老板也不会喜欢庸庸碌碌的人
, P, A3 Z9 H7 Q还是要深入了解,然后再考虑去留吧
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