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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 生于招聘OR死于招聘
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楼主: liwenqing
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[其他] 生于招聘OR死于招聘

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发表于 2012-10-8 20:09:24 |只看该作者
markkk2010 发表于 2012-8-2 11:12
介个话题非常好，你可以@一下朋友们都来参与，到时候，人多了，可以整理一下，分享给更多的人。 ...

11月3日 2013届高校毕业生线上预约/线下对接专场招聘 广州大学城



大型校园招聘会


11月17日 四大国有银行，金融证券类专场 暨南大学（石牌校区）

11月18日 文科综合类专场 暨南大学（石牌校区）

11月24日 先进制造业、IT类专场 广东工业大学（大学城）

11月25日 理科综合类专场 广东工业大学（大学城
【广东省2014届高校毕业生大型校园招聘会】电  话：020-37627468   在线咨询QQ：1696926727
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发表于 2012-10-8 20:09:48 |只看该作者
海阔天空006 发表于 2012-8-3 17:30
嗯，也有这样的试用，但是还没找到合适的。
我们招研发助理，投简历的不多，但是投软件测试的有一些，然 ...

详询020-37627387，或者咨询在线QQ：491931554
11月3日2013届高校毕业生线上预约/线下对接专场招聘广州大学城
11月17日        银行金融类专场        暨大（石牌校区）
11月18日        文科综合类专场        暨大（石牌校区）
11月24日        理科综合类专场        广工大（大学城
【广东省2014届高校毕业生大型校园招聘会】电  话：020-37627468   在线咨询QQ：1696926727
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xlaiwen    

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发表于 2012-10-11 22:01:27 |只看该作者
确实如此
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zhangxiaofeng    

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发表于 2012-10-11 22:18:42 |只看该作者
谢谢分享！
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Youcci    

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发表于 2012-10-12 09:25:51 |只看该作者
招聘和留人到底孰轻孰重？
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liwenqing + 10 都很重要

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dongjiaxiaoyi 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-10-12 14:21:53 |只看该作者
面对目前招聘的形式，究其原因是多方面因素所致。
为应对企业普遍人才紧缺的局面，如何保障企业人力资源供给，已不单单是招聘凭一己之力就可解决得，需要HR个模块协调配合，招人、留人、激励、发展相结合。
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condylzj    

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发表于 2012-10-12 16:49:36 |只看该作者
悲催的招聘。锄禾日当午，不如招聘苦；对着编制图，一哭一下午；哭了一下午，编制还在补；编制刚补完，项目又重组。重组继续补，难堪心头苦；招的累死人，不见一个主.
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caohongli    

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发表于 2012-10-12 17:19:08 |只看该作者
我认为啊 与其这样去找人 还不如想着怎样去留住现有的优秀员工，重点在于怎样去育人和留人，当然做好规划是最重要的
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发表于 2012-10-13 11:42:27 |只看该作者
这应该是大多企业的通病，其实招聘并不难，难就难在要求不明确，变化大，同时如果企业对于新员工没有相关政策进行关注、培训的话，新人来了没多久就走了，这会导致招聘一直持续，感觉永远都招不完一样，其实想想一年到头或许就是那几个岗位或几类岗位一直缺人。
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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momovason    

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发表于 2012-10-13 20:07:52 |只看该作者
整体感觉，还是平时有意识的储备比较重要，有些简历真如过眼云烟，今天觉得他特合适，但是没职位，过几天，有职位了，但是简历却沉底了
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