[原创] 民企人资总监工作日记

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202楼

发表于 2012-9-25 16:59:14 |只看该作者

楼主是不是去北京参加18大了？怎么最近不说话了啊！！！

逆境中生存，生存者快乐

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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203楼

发表于 2012-9-26 09:55:44 |只看该作者

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204楼

发表于 2012-9-26 09:55:55 |只看该作者

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205楼

发表于 2012-9-26 09:56:03 |只看该作者

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206楼

发表于 2012-9-26 09:56:11 |只看该作者

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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207楼

发表于 2012-9-26 09:56:20 |只看该作者

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208楼

发表于 2012-9-26 09:56:28 |只看该作者

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希哲老爹

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贡士

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209楼

发表于 2012-9-27 09:16:02 |只看该作者 |楼主

九月二十五-二十六日周二/周三
薪酬优化进入方案设计的最后阶段，典型人员薪酬试测进行了4、5轮，不停补充细节。
董事长在构思大的变革，准备以财务人资为核心组建运营管理中心？最后的目标必然是组织扁平化。

新入职不到1个月的进口车总经理水土不服要辅导、集团副总有年底离职意向要考虑继任者、采购经理受到人身威胁要安抚，呵呵，工作大不同。

人生是一场修行，修行在说话吃饭睡觉---

陈晓溪

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书生

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210楼

发表于 2012-9-27 13:08:44 |只看该作者

希哲老爹发表于 2012-9-19 17:36
$ h- Y. ? G; ?+ k冲击波没完，这两天没做啥正经事。5 {8 u& h* U* O% V* h7 }
说到职业发展的规划，回头去看有种水到渠成的感觉：毕业5年做到设备主管 ...

看完尹老师的整个帖子，反而迷茫了，自己是学电子商务的，想转行做人力，现在还在找，压力很大，因为没有经验，专业也不对口。帖子中可以看出尹老师非常有魄力，能够很好的协调好员工的关系以及顾及企业的利益。我自己的性格比较温和，向往民主自由，想要从事培训方向的人力工作，看到帖子中要处理那么多涉及利益的关系，压力感到很大。不知道自己的性格适不适合做人力？到底是坚持还是放弃？？不知道尹老师能够给点意见啊

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