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楼主: 会说话的帽
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最近我给厂做了一个绩效方案向各位朋友请教（急）

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谢卓凌    

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61楼
发表于 2005-9-3 14:57:00 |只看该作者 |楼主

RE:最近我给厂做了一个绩效方案向各位朋友请教（急）

这个是我以前发的
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tzfy    

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发表于 2005-9-3 22:43:00 |只看该作者

RE:最近我给厂做了一个绩效方案向各位朋友请教（急）

绩效考评的指标不在于多而是在于精，可以先调查和历史数据分析会科学点。我想得到领导的支持很重要。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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63楼
发表于 2005-9-5 09:51:00 |只看该作者

RE:最近我给厂做了一个绩效方案向各位朋友请教（急）

看来还是先做职务说明的好
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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谢卓凌    

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64楼
发表于 2005-9-6 10:38:00 |只看该作者 |楼主

RE:最近我给厂做了一个绩效方案向各位朋友请教（急）

都做完了!然后就离开了!
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yxzheng    

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发表于 2005-9-6 17:20:00 |只看该作者

RE:最近我给厂做了一个绩效方案向各位朋友请教（急）

制定出来多好的制度，执行的人不行，不如没有。基本的制度建设也不是短时间内能完成的，不过企业可以花点钱请口碑好，专业水准高的咨询公司做一整套。同时在关键管理岗位上让有能力的人上，使得好的制度能得到贯彻。[EDIT]用户“yxzheng”于2005-9-6 17:21:12编辑过此帖。[/EDIT]
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silvereric    

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发表于 2005-9-6 18:19:00 |只看该作者

RE:最近我给厂做了一个绩效方案向各位朋友请教（急）

我上来晚了，现在是不是搂主的绩效改进方案已经实施了半年了吧，不知道成效如何阿。。。？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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皇123    

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发表于 2005-9-6 20:11:00 |只看该作者

RE:最近我给厂做了一个绩效方案向各位朋友请教（急）

[em01]，还不错啦，但是要看看能不能得到上面的支持！
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谢卓凌    

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发表于 2005-9-7 13:59:00 |只看该作者 |楼主

RE:最近我给厂做了一个绩效方案向各位朋友请教（急）

还有许多朋友关注！非常的感谢，不过我已经离开哪家公司了。9 V% _; L& t! d, k' z+ \ 实施效果不错！
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斗智    

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发表于 2005-9-7 14:11:00 |只看该作者

RE:最近我给厂做了一个绩效方案向各位朋友请教（急）

在这样的经理手下当差是很痛苦的事情。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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谢卓凌    

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发表于 2005-9-7 16:52:00 |只看该作者 |楼主

RE:最近我给厂做了一个绩效方案向各位朋友请教（急）

是啊!所以离开了啊!
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