看看我们公司HR经理的做法。。。

tpwgj

[quote]以下是引用彬彬有理在2005-3-16 15:50:30的发言 & T& o: x5 {: J1 r3 f# H吃完饭的人民：谢谢指教，您的意思就是当员工的合法利益和公司冲突出，职业HR经理应该以公司利益为重，不择手段的为公司谋利益吗？ 4 d5 k0 u' X* n- W**************[/quote] 小河有水大河满，难道公司与员工之间只存在对立的关系吗？ : o) `/ c- i6 P7 \4 r, c3 F& c6 ]这位HR经理不是在做为公司有利的事！！ e6 g: A4 |& t/ A$ ]也劝楼主快走了算了，在这样的公司做有乐趣吗？[em42]

deeliu

孕妇同志，心境宽广一点： 0 ?0 G: ?( `) x; D% R1、绝对不辞职！ 2、经理吩咐你做什么，你就做吧，但是叫你买东西，可以，你可以分N次去买，拖到经理发疯。 6 l# ]1 N/ x4 @3、经理骂你，你可以当耳边风，甚至气死她也可以。 4、如果劳动合同有写明你的职位、工资，那就不怕工资会调，职位会变。 5、假设用人单位要变更你的职位、工资，你可以拒绝，因为只是要双方协商一致的。 6、如果真的发生了，不用怕，他们也不敢辞退你，但是你却随时可以申请劳动仲裁，到时候，等收钱吧！ k7 ]: H* M# ], W/ W法律是公平公正的。

wwp_bj

这种公司待着也没什么意思的，对自己是一种折磨

mozart

什么破公司啊？居然不懂法律！

camc

坚持不能辞职。就跟单位耗着。

硕硕硕硕

必要时要通过法律手段，现在这样的公司真的很令人恶心，而且作为HR经理，她是位打工的，这样做实在是太过份啊。一定要坚持不辞职，因为公司绝对不敢辞退的。

zyh7129

这个HR经理的做法无论在法律还是道德上，都站不住脚，她又怎能让别人信服呢？

大象就是会跳舞

这样的公司领导太恶心了,离开吧,先保BB的健康,在运用法律手段,找找证居吧

xbywzy

顺便问一下，怀孕期间公司不能换岗吗？换岗不就存在调整工资的问题吗？我们公司原来有技术部一女员工在怀孕几个月时碰到公司裁员，然后把她从技术部换到了其他部门，工资级别当然相应的降了，这样是否属于违法？[em09][em09]有相关的法律文件吗？

xbywzy

是不是孕妇在怀孕3个月以内公司依然可以解除劳动合同？