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楼主: 远在天边

话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？

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远在天边

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11楼

发表于 2005-3-28 18:49:00 |只看该作者 |楼主

RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？

不给不行，轻易给了。老是挨批！[em06]

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smarl

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12楼

发表于 2005-3-31 15:32:00 |只看该作者

RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？

[em07]

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远在天边

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13楼

发表于 2005-4-2 18:26:00 |只看该作者 |楼主

RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？

[em09]

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不吃辣椒

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14楼

发表于 2005-4-5 17:40:00 |只看该作者

RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？

其实，他决定拿离职表的时候，、都已经想好了，作为人事主管，当然是以很好，认真的态度来挽留了。最关键的是做离职前的交接工作。（很重要）

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landrc

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15楼

发表于 2005-4-6 16:00:00 |只看该作者

RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？

可以做一些沟通，了解一下情况，给不给视沟通结果而定，不管结结果如何需与其直接主管沟通

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阿布果果

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16楼

发表于 2005-4-9 16:42:00 |只看该作者

RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？

先给他表。当他填完后好好阅读一下内容再作沟通！

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17楼

发表于 2005-4-11 16:56:00 |只看该作者

RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？

先聊天，了解一下情况，看有没有回转的余地，还可从专业的角度探讨社会的就业形势等，有一条是最重要的：尊重员工的选择。

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18楼

发表于 2005-4-11 17:28:00 |只看该作者

RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？

视情况而定去留，看RD的能力了。

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太阳之光

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19楼

发表于 2005-4-11 20:22:00 |只看该作者

RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？

先了解具体原因，特别是说出来的理由的背后的原因，了解了这些原因，即使有人走了，你可以依据这些情况去进行一些改革，以防止更多的人员流失。极力挽留，即使挽留不了，也最好知道人员的流动方向，能经常与辞职的人员进行联系，好可以招回的嘛

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20楼

发表于 2005-4-12 10:19:00 |只看该作者

RE:话题探讨——员工来拿辞职申请表时，你应该怎么办？

给不给表，都是次要的，难道不给表，员工就不会发送辞职申请报告了吗？因此帮助其主管经理以及公司了解员工辞职的原因，并且因人而异采取措施才识一重要的。

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