1 ... 28 29 30 313233 34 35 36 ... 59 / 59 页下一页

楼主: 深歌

四个员工，你会留下谁？

[复制链接]

啊啊啊啊啊方圆

0 主题	6 听众	58 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2013-6-25
最后登录: 2015-3-5
积分: 58
精华: 0
主题: 0
帖子: 5

311楼

发表于 2015-1-12 14:15:48 |只看该作者

小明吧

有潜力

使用道具举报

solomon0424

0 主题	6 听众	11 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2015-1-12
最后登录: 2015-1-12
积分: 11
精华: 0
主题: 0
帖子: 3

312楼

发表于 2015-1-12 14:45:16 |只看该作者

留下小孙

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

yuyueqians

0 主题	4 听众	36 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2010-1-10
最后登录: 2015-1-27
积分: 36
精华: 0
主题: 0
帖子: 8

313楼

发表于 2015-1-12 18:55:57 |只看该作者

小赵，排除，没有业绩，又不勤奋
小钱，排除，做人表里不一，注重面子活，可能对客户也会是这样的情况，不利于公司长期发展
小孙，排除，虽勤奋耐劳，但天赋能力不算优秀，难堪重用。
小李，合适。心思灵活，无明显缺点，正要出较大的业绩，销售才能不错，潜力较好

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

yuyueqians

0 主题	4 听众	36 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2010-1-10
最后登录: 2015-1-27
积分: 36
精华: 0
主题: 0
帖子: 8

314楼

发表于 2015-1-12 19:12:32 |只看该作者

给出的答案显然有问题，太过理想化。首先开掉小李，不一定还能接到大客户的单子，有可能后期跟丢了，也有可能小李直接从中作梗，让你单子搞丢。其次开掉有业绩的那两位，理由也站不住脚，有业绩了，不代表后续会没业绩，也不代表会懈怠工作。最后接受小钱就莫名其妙了，既然市场培育的差不多了，肯定会有单子，那为什么不干脆老板直接单干，一个人都不要，这样最省成本。或者干脆第三个人，这么老实，肯定不会懈怠工作，还任劳任怨！

使用道具举报