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楼主: 小蕊
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关于劳动合同续签问题!!!!!

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发表于 2003-5-8 23:39:00 |只看该作者

我们公司对于企业骨干人员3年一签,中层更是5年一签!是否时间太长

我们公司对于企业骨干人员3年一签,中层更是5年一签!是否时间太长?
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rill    

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发表于 2003-5-9 12:32:00 |只看该作者

应该算延长一年

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发表于 2003-5-9 12:43:00 |只看该作者

要看原合同是怎样定的

如果原合同对此没有规定,且合同期已满,公司又没有续签,可延长合同期,最长可到两个月。 3 f* e, t j1 O ! t$ _- \! d: d3 A- Y不知我有否记错。
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发表于 2003-5-9 12:51:00 |只看该作者

有效管理就不会麻烦

一年一签于公于私都有灵活度
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发表于 2003-5-9 13:20:00 |只看该作者

大事

人力资源工作者应该重视劳动合同,签!
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发表于 2003-5-9 14:21:00 |只看该作者

一般就是续签一年

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发表于 2003-5-9 16:45:00 |只看该作者

正常情况下,都应该签,对双方都有好处.

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发表于 2003-5-9 16:46:00 |只看该作者

应算续签一年

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发表于 2003-5-30 13:19:00 |只看该作者

不要嫌麻烦

应该签。
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发表于 2003-5-30 16:25:00 |只看该作者

应续签

要想做下去,应该签。
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