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楼主: sungy03

关于总经理辞职信的回复（转）

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mayinggai

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41楼

发表于 2012-9-9 14:27:40 |只看该作者

角度不同，体会不同。

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奋斗小鸟

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42楼

发表于 2012-9-10 07:53:29 |只看该作者

sungy03 发表于 2012-9-8 08:31 3 e* \9 r/ [$ }# V3 c8 @& r& G5 L
问题很难解决，但是能做的还是需要沟通，不断取得老板信任的深度沟通，关于公司远景、战略规划、现状问题 ...

学习了，楼主分析的很细致。

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sungy03 过奖了，互相学习而已。发表于 2012-9-10 08:08 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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txww

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43楼

发表于 2012-9-10 08:31:07 |只看该作者

这就延伸出一个命题：职业经理人的发展真的是通过不断更换企业来达到自身的发展吗？还是找准一个潜力企业，与之共同成长？哪个成就会更大一些呢？

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sungy03 恒久的命题，值得深思。发表于 2012-9-10 09:35 回复

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淘气小猎

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44楼

发表于 2012-9-10 11:35:37 |只看该作者

谢谢分享

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stephen2010

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45楼

发表于 2012-9-11 10:41:58 |只看该作者

其实看完这封信不清楚老板到底要的是什么
初衷估计是要这个经理人过来干事
但是老板下的决心不够，有点前狼后虎的感觉

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earlusi

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46楼

发表于 2012-9-12 08:49:37 |只看该作者

思考！！！！！！

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辛莉

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47楼

发表于 2012-9-14 16:06:35 |只看该作者

站在不同的位置，所思所想确实有很大差异，在开展工作之前做足够多的调研和了解还是很有必要的

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swunhrm051

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48楼

发表于 2012-9-14 19:33:59 |只看该作者

看过一遍，又来一遍

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swunhrm051

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49楼

发表于 2012-9-14 19:34:27 |只看该作者

老板和经理人都有道理，站的角度不同，

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50楼

发表于 2012-12-5 09:17:40 |只看该作者

呵呵，一千个读者有一千个哈姆雷特，不过是看问题的角度罢了。

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