你为什么离开上家公司? (欢迎讨论)

乱世狂刀

说真话固然是好，但是怎么说，说什么却要自己斟酌，至少应该注意以下几点： 5 Y+ {( h8 h- `. `7 e+ t. A: E 1 ^' X: o y7 H' R) V' e1,全面客观 : f: F0 m, ^ x) b, |' N- r9 A如果仅仅评价上级或领导层的错误和无能，会让面试你的人力主管或经理人有透射的反映，因为他们平时也会有自己的下属对自己不满意而离职的情况，如果单纯说是上司的问题，那么会给对方一个你无法承担责任和过分关注自己的印象，最好的解释就是自己的管理方式无法得到上司的理解和认同，经过一段时间的磨合仍无法达成共识，为了能够有更好的发展空间，所以选择离职。 7 u. v( b, b* }( n 8 L5 m" L% d8 y/ H; v3 x3 ]2,以一些个人能力无法左右的事件或者自己的私人原因作为离职的理由，这样至少不会让领导对你有负面评价！

寻觅

一个人在公司里发展通常会考虑到这样三个方面。一是我在这个人司里有没有发展空间；二是这里有没有再提高的机会；三是这里的薪酬是否令我满意；只要这三个大的方面保证得较好，　我想这个人是不会轻易离开的。回答时也可以考虑以这三个方面做为依据，当然也要结合你自身因素和你的工作性质等等。[em42][em42][em42]

思杨

我选择离职：主要还是在上一家公司看不到自己发展的空间，美其名曰什么主管，整个部门就我一人。[em34][em34]

思杨

我选择离职：主要还是在上一家公司看不到自己发展的空间，美其名曰什么主管，整个部门就我一人。[em34][em34]

wangmz

为了下一代.

月想霓裳

离开上一家公司是因为公司的操作平台不是很好,公司没有办法正常给出薪资.

紫枫飘然

在我们的心中，对未来都有一个美好的理想，当现实达不到理想时，我们更多的是选择转换环境，通过转换去追寻那个理想。当然，在选择的过程中，我们会更多的认识现实，会将自己的理想调整得更容易实现。我认为这是最好的方法之一。 因此，跳槽无罪！[em01]

xiexiangrong5

[em01]我也想离开现在的公司了可是，，，，，，，公司管理太乱了，根本就[em42][em42][em42]

marco_xie

看不到一个精彩的答案[em15]

xdwycn

看到这个问题以及前面各位的答案，我感概万千。
从问题就是答案来说，问这个问题的目的及意义在哪里？问这个问题的人的出发点是什么?我记得在一些国外的人力资源资料方面有这个问题，但是照本宣科我觉得真没意思，就像前面前辈说的，是被公司解聘的，能说吗？
我失业有些日子了，在这里也吃不少亏，今天我突然想寻找这个问题书面的可以上台面的答案，所以摆渡了一下摆在了这里，望各位高手帮我看看我如何回答这个问题。
  2001到2005年我就读于西安理工大机械系毕业，在2004年11月份和广州一家公司签订了工作，做销售，当时的出发点是我英语四级没过，我也不想从事和机器打交道的工作，所以我选择了销售，和广州这家公司签订了3年，我的理想想法是做好这三年销售，之后转职业。
  2005年8月进入这家公司，通过实习，之后被分配在公司北京办事处，就任以后我的工作说起来是销售员，但是因为我们公司北京办事处的工作是大客户维护和公司于中国移动的电信方面的投标工作，而我的工作则成了销售内勤及负责招投标。因为我们公司属于非常早期的电信设备公司，在其他公司新技术等方面的压力下，公司从05年开始已经出现了业绩下滑的问题，2006年下半年公司开始大面积裁员，07年下半年我清醒过来觉得已经在这家公司发展无望，和公司协议解除劳动合同。
   和广州那家公司解除劳动合同后，我们之前的一个领导有意自己开家小公司，让我帮忙。我认为这对年轻人，特别对我来说就是个机会。成功必然会有不小的收获，失败我顶多也就是一无所有。公司从租赁地方开始到最后结束运动，1年半的时候，也正如我预测的那样，公司结束运营的当天我连吃饭钱都没有了。在这家小公司，我除了不直接负责市场以外，其他都是我负责。但是我对自己的评价也就是经理助理。
   那些曾经我的公司，有说我不稳定的，也有说我不忠诚的不可靠的……  我相当的无语。别的不评论，就第二家公司我的第二份职业，我的领导看中的就是我这人足够忠诚，还有踏实肯干。
   各位老大帮帮忙，我如何回答这个问题。目前我依然没有工作
   xdwycn@163.com。这个是我的邮箱。