培训的目的到底是什么呢？

风之缘

企业培训目的只有一个，就是能为企业带来利润。

陈悠然

总的来说，培训都是为了实现组织的目标，其他的都是延伸或者派生出来的。没有一个企业单纯的为员工的知识技能提高而做培训，那都是为了更好的实现组织的目标。员工的收益是附带产生的。

abx

在人力资源工作中，不能不讲究战略，但是也需要做得很细致，很人性化，毕竟都是跟人打交道。 6 P+ C- q$ V! ?4 H0 \5 H4 I # D4 D+ {2 L- J% j- }$ v' ?这句讲的好,我同意[em46]

夏日-清风

斑竹可能和培训刚认识,要不断加深感情,如果你接触了几次不错的培训,就会对培训产生一中舒服的感觉,您也就不会在问这样浅的问题了~~~[em01]

sharelee

1、解决具体问题。被动的培训。 ( r3 \6 q% C6 [0 D$ H0 w* {2、实现企业盈利。主动的培训。 3、考虑企业发展。战略式培训。 ( f* d# w8 h* ~) m" Z2 r2 k 3 U/ a) y) z& c& ~7 |/ z/ B! e( c接近90%的企业处于第一阶段。 - d" L F0 m9 a大于9%的企业处于第二阶段。 0 U* ]% ?+ j) @5 q不到1%的企业处于第三阶段。

tianlong

发展。

hsd1106

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纵情

培训就是“系统”的再学习，紧跟社会发展的潮流，用个人发展带动企业发展，用企业发展保障个人发展！

小圣

仁者见仁、智者见智的问题[em01]

wakin_0721

我个人观察得出结论,小企业一般是为了培训而培训，大企业一般是为了让员工有归属感，为了留住优秀的员工。但也不绝对。