我今天为新员工培训了,大家给我点鼓励吧!

来飞翔

我们公司的新员工入门培训这两年一直是我在做,原因很简单,领导认为我讲得最好,而我自己也最喜欢.因为我在公司里良好的人缘，很多人都是因为对我非常好的第一印象．到哪里去找这么一次就能让那么多人认识你了解你的机会呢？带着你的热情，带着你为友的爱心去讲一切就ＯＫ了，如需要找多一点技巧，你可以上www.vyes365.com找找刘景斓老师开讲师班的讲义，参透精髓应该会很有帮助！

芊芊HR

目前来讲,机会有限啊,如果有时间一定多学习.我也是啊,跟念经似的,以后锻炼的机会多了,估计就好了.呵呵

阿羽

企业文化的培训哪有这么简单 刚开始接触培训就想这个了,呵呵 ) i9 E, a |# V' I9 M现在中国有几个企业敢说自己有企业文化.

芊芊HR

就因为没有那么简单,所以比较困扰,所以才问嘛

阿羽

没几个企业能真正搞出像样的企业文化啊，呵呵 ! ]: A, ^* @$ W! ^$ p3 z* V/ R2 w4 w顶多就是搞搞报纸、弄点福利什么啊， / n2 m! z+ m7 m- Y- m6 ^. j呵呵， 年轻人不要好高鹜远啊。 , M3 ^/ d; b2 [+ q一步一步来啊。

芊芊HR

是啊.只是听说,就怕自己没有涉及到.希望能做好,希望大家多帮助啊[em04]

臭阳他妈

企业文化最好由高层来宣讲,如果由我们无名小辈来做就会觉得压力很大,而且成效不高.

axy

好，鼓励你，想一下我最初做培训时可不如你，手都是发抖的，不过现在好了点

若雨！

一年前，我第一次上讲台，对象是与我同级别的同事，仅仅在专业知识方面我比他们强一点。当时大家给我的评价也是“念书”式的，而且语速快。当时的我只有一个想法就是在规定的时间内按自己的思路行事，是所谓的填鸭。自那以后不断的学习讲师技巧，多次对新员工培训，渐渐地，台风有了，自信更大了，应该说实践，不断地实践对一名培训师的成长是极度重要的。。

阿羽

熟能生巧啊 没有哪一个有天生优秀 什么都是慢慢锻练出来的