培训版体系梳理（4.15更新）

fanglon

很热闹呀,不错,七七感到幸福么,有人说你很少去QQ群了,是不是

hjm126

[em17]

hddzxy

好象需求那一块讲得不是需求啊!!

mono

好帖子,顶一下.

思哥

来这里聊聊培训体系：QQHR群：9122367

BYH

现在什么都讲求快节奏，这样的集合，正合适，我们有福气了！谢谢斑竹的细致工作！

佛山小家碧玉

[quote]以下是引用七七乱弹在2005-4-11 23:03:48的发言 0 z8 E' U9 z5 O( y. N: y[B]体系一：企业培训管理[/B] [em29][B]1、培训需求调查阶段[/B] [URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/ArticleBrow.aspx?boardid=16&topicid=68312&posttable=BBS_Detail_1][U]培训的目的到底是什么呢？[/U][/URL] 2 c& d0 f6 @! ~* L0 ? . K. Z( |; A3 {) ^* C+ p[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=16&topicid=69246&posttable=BBS_Detail_1][U]对张林应该进行怎么样的培训方案[/U][/URL] : l, C% w7 r% k) |% v# p; { ; o& p' ?# z, p7 F5 V[URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/ArticleBrow.aspx?boardid=16&topicid=69147&posttable=BBS_Detail_1][U]如何对部门经理进行培训？[/U][/URL] - E2 o4 P1 M: h1 t# }5 _! r [em29][B]2、培训实施阶段[/B] ' G3 `4 z' V1 I5 \# Z& s! J [URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/ArticleBrow.aspx?boardid=16&topicid=68859&posttable=BBS_Detail_1][U]讨论贴：关于内部讲师制度[/U][/URL] [URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/ArticleBrow.aspx?boardid=16&topicid=64580&posttable=BBS_Detail_1][U]你如何让你的上级去培训？[/U][/URL] 7 R0 N: K" c. `5 n- g . C c9 X6 w, z2 ~ D; `8 E[URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/ArticleBrow.aspx?boardid=16&topicid=68990&posttable=BBS_Detail_1][U]执行力－培训－难！[/U][/URL] - _7 F R7 A5 d0 j' x( N( A; [ [em29][B]3、培训评估阶段[/B] ' A0 ~+ h0 {/ d2 e% }$ `[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=16&topicid=68650&posttable=BBS_Detail_1][U]将“培训后遗症”…… **************[/quote]

yxwzw

谢谢你,斑竹!我们会好好顶的

lucienne

有小星星闪啊闪的地方进不去是为什么呢？

czq&hyl

很好!!!这种做法有创意