做人力资源的前景

Toby

中国的人力资源管理道路还很漫长!各位要将压力转为动力,如果转成压抑就不爽了!

无心快语

前途是黑暗滴，道路是顺利地

漫漫长河

泛泛而谈，没劲

A大调

到哪山唱哪歌。 * V, u5 u+ O3 Z" o有好的环境，就好好干。 没有好的环境，换，没得换，就混。 江湖老套路。 5 K4 d$ N# g5 x' a* V3 ] . U1 m/ c; |1 ^7 |学到的永远是自己的。 & n [8 M( |/ C/ J0 R* M! N# X8 E) ]1 Z; v- i * d- |- {5 n6 U0 `$ B: s多尝试，多做。

ivory_hou

还没有真正入行，很担心呢[em09]

thinker0927

有时候，真是比较迷茫的，我是金融企业的，觉得人力部门比较没前途，虽然在公司挺受人尊敬的，但是我好多同学和我一块进单位的，做业务，已经都升职了，与们啊！

thinker0927

郁闷！

老跟不上

对人力资源的理解，我认为主要应该是老板的理解，老板的理解直接影响主管的工作。

朵来朵去

我喜欢跟人交道，我爱做人力资源！虽然我毕业才半年多一点，而且学的也不是本专业。但是发现里面有很多技巧和方法，冲着这个，我热爱这个行业！

vivian1980

非常赞同你的观点～～～ [quote]以下是引用真铁汉在2005-4-25 15:07:20的发言 [em12] 人力资源管理其实是很难做的，需要对公司的方方面面都要知道，并且精通管理，知识面还要宽，心态要更要宽，心要细，具备以上的素质才有可能当一个好的人力资源管理者。但是，如今好像什么样的人都可以干人力资源管理，我看到很多单位随便招一个专业就去做人力资源管理，这使得我们人力资源管理行业太乱了。这些人不但不去思考自己身上的不是，反而还说理论知识不如经验，经验当时是少不了了，但是理论知识一点不懂是绝不能做人力资源管理的。 5 V1 R8 T& N }3 g9 c) V**************[/quote] H# O2 G6 Y7 b( o) |. G# ?[em09][em09]