123 / 3 页下一页

楼主: 天舒

有个个人问题求教

[复制链接]

jh-369963

10 主题	4 听众	8273 积分

会元

Rank: 19

该用户从未签到

注册时间: 2002-10-12
最后登录: 2023-3-8
积分: 8273
精华: 0
主题: 10
帖子: 413

11楼

发表于 2002-11-13 17:16:00 |只看该作者

合同

一定要有劳动合同才能保护自己的权益。

使用道具举报

陈酒

406 主题	4 听众	1万积分

会元

Rank: 19

该用户从未签到

注册时间: 2002-9-11
最后登录: 2005-11-14
积分: 10183
精华: 0
主题: 406
帖子: 2231

12楼

发表于 2002-11-14 13:16:00 |只看该作者

真没想到天舒会有HR方面的问题

人力资源工作的基础之一就是与劳动法接轨，我们常常不能想到这点，所以，也很难达到管理的完全制度化。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

hgic

0 主题	4 听众	401 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2002-10-25
最后登录: 2010-2-23
积分: 401
精华: 0
主题: 0
帖子: 155

13楼

发表于 2002-11-21 13:01:00 |只看该作者

赶快补签合同

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

沂蒙雪

10 主题	4 听众	1043 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2002-11-21
最后登录: 2008-3-18
积分: 1043
精华: 0
主题: 10
帖子: 56

14楼

发表于 2002-11-22 09:04:00 |只看该作者

合同

一定要马上补签劳动合同

使用道具举报

Mr.jimmy

3 主题	4 听众	1600 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2002-11-16
最后登录: 2003-4-12
积分: 1600
精华: 0
主题: 3
帖子: 52

15楼

发表于 2002-11-22 16:03:00 |只看该作者

看法

只要劳动者被用人单位录用，双方就形成了事实劳动关系，如果发生了劳动争议，劳动仲裁部门也会按劳动法的相关规定办理。但对于你的情况，也不是很好讲，因为你们根本没有合同，劳动法中有不少争议是在不违反劳动法的情况下根据合同处理的。既然你与老板没有商定好，那么你走的话，他故意刁难你也是没办法的，这要看他对你走是什么观点，如果你真的要走，老板不给你额外的工资你也没处报冤。现在你应该做的就是督促老板签定劳动合同，并写明对工资的具体发放方案。有了这个武器，将来发生争议，就可以有理有据了。

使用道具举报