碰上无能上司，下属应该怎么办？

sql

[quote]以下是引用南山不老松在2005-4-30 15:03:54的发言 什么叫成熟？成熟难道就是庸庸碌碌、缩头缩尾、什么都不说嘛？成熟难道就是阿谀奉承、吹毛求疵嘛？你有调查吗？你有发言权吗？我只想对那些提出解决办法的人表示尊敬，像您这种（sql）人，也许跟我同学的领导差不离！ + y: H, |. R; y+ J; U8 y7 g**************[/quote] 一个成熟的人决不会时时处处以自己为中心,也决不会骂大街!要客观\冷静\全面地看待问题! 仔细看看各位给你的留言!!!

大陵五

或者把他凉在一边，如果你能打动领导的领导。或者把他顶上去，如果你真的有能力。

光脚丫

走，当然可以，双向选择嘛，不选他了。 ; s0 L p; r# q: T+ q可是，如何保证新的公司不会出现楼主所说的主管呢？所以，走不是最好的办法，也不是可以解决问题的办法。 产生不适应一定会有多方面的因素，人家水平差是一方面，你的同学需要再学习也是必要的，如果他愿意反省一下的话，我想今后的路只会越来越顺畅。 & E# N& M) y; O, Z# I; m祝你们好运！

Toby

听从领导的安排,多做事,少发牢骚! 4 l8 \5 m' |) V6 ^, B4 i4 O% `多观察,多思考,自己不断学习,等待机会!

boqiang

其实他能作为领导，一定有他的优点存在，只是你们没有发现而以，或许在某些方面他的确没有优势那么其他方面呢，所以我们应该发掘、学习其优点。一个刚从学校毕业的人应该学会如何去向上司学习并展示自己的优点[em01]

雁翔蓝天

抓工作干嘛？每天学拍马屁即可。 ; w2 E- W& b* A1 N+ a如果真有事业心，离开这个单位！[em42]

冰风绝地

楼上这位兄台说的有意思，其实没必要发这么大火，这种事遇多了，学上面所说的，能改变就改变，不能的话就适应，还不行，收拾走人呗，想那么多做什么，这事都很简单的一件事。

燕山独客

说的对，有些人就是不懂，也在那个位置上，说不定人家和老板有关系或是有后台，所以才到那个位置上的，不过到了那个位置，不论什么原因，你也要尊重领导，人在屋檐下，通过你的努力，你会有所作为的

燕山独客

有时候人还是得忍的 9 B: b/ f7 C% D* Z4 P8 S时间有时候就是这样流逝的

kuikuixiansheng

什么样的企业，培养什么样的领导。