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碰上无能上司，下属应该怎么办？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2005-4-29 11:45:00 |只看该作者 |倒序浏览

我同学在一家国有企业上班，他们单位分正式员工和外聘员工，同学是外聘的，主抓人力资源管理，领导是正式员工外加二百五，嘛事不懂还整天瞎指挥，我同学痛苦的直想跳楼，大家支支招吧！

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吃完了饭的人民

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解元

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沙发

发表于 2005-4-29 13:25:00 |只看该作者

RE:碰上无能上司，下属应该怎么办？

进外企要学怎么做进国企要学怎么混

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雪儿姑娘

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书童

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板凳

发表于 2005-4-29 14:39:00 |只看该作者

RE:碰上无能上司，下属应该怎么办？

无论在什么样的企业，你都会有一想不到的收获。你所认为的领导的无能恰恰表现出你不成熟的一面。要知道他有太多的优点需要你学习。如信息沟通，如工作衔接等等。你只有善于发现别人身上的闪光点才能最快的提升自己。[em04]

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南山不老松

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地板

发表于 2005-4-29 16:13:00 |只看该作者 |楼主

RE:碰上无能上司，下属应该怎么办？

我想需要一定的观察能力才能发现这种人的优点！[em01]

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IDEA

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5楼

发表于 2005-4-29 16:41:00 |只看该作者

RE:碰上无能上司，下属应该怎么办？

支持，若你真有人事权开掉他。仅留老板就可以了，这样会有新的生力军到，企业会活。 [em01][em01][em01]

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色嘟嘟

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[LV.1]初来乍到

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6楼

发表于 2005-4-30 11:29:00 |只看该作者

RE:RE:碰上无能上司，下属应该怎么办？

让他了解的你的才能，最后也许会让你指挥了。

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sql

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举人

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7楼

发表于 2005-4-30 14:10:00 |只看该作者

RE:碰上无能上司，下属应该怎么办？

你和你同学太年轻!看问题太片面!你的领导绝不是你想象的那么差。 (我想一个成熟自信的人不会说这种话:领导是正式员工外加二百五，嘛事不懂还整天瞎指挥)

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南山不老松

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8楼

发表于 2005-4-30 15:04:00 |只看该作者 |楼主

RE:碰上无能上司，下属应该怎么办？

什么叫成熟？成熟难道就是庸庸碌碌、缩头缩尾、什么都不说嘛？成熟难道就是阿谀奉承、吹毛求疵嘛？你有调查吗？你有发言权吗？我只想对那些提出解决办法的人表示尊敬，像您这种（sql）人，也许跟我同学的领导差不离！

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wuyan3679

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9楼

发表于 2005-4-30 17:32:00 |只看该作者

要学会看到别人的长处

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蓝天使HR

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10楼

发表于 2005-4-30 22:47:00 |只看该作者

RE:碰上无能上司，下属应该怎么办？

楼主言重了，个人立场不一样，观点也就不一致，看问题应该客观！

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