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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 你觉得HR从业人员是不是供大于求呢？
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楼主: 阳光绿洲
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你觉得HR从业人员是不是供大于求呢？

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windz    

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发表于 2006-2-21 17:09:00 |只看该作者

当然不是了

2004年开始从事这一行业,在学校较早介入人力资源项目咨询,加上自己认为较为扎实的理论功底.但是工作近两年来一直在发现自己的盲点,如何将理论与企业实际相结合,从战略角度出发去理顺各个环节,相当不易.而实际中,大量的时间限于琐碎的事务操作.) J9 X% f( [ f3 f7 C, @ 而且工作后也与同行略有接触,加上同学基本上做HR,但是优秀的HR,或者说真正称职的HR少之又少. " j7 Q4 S2 n: ` 想起研究生时导师说过一句话,中国的HR也要跟随国外,对于HR从业者而言要从工具型转向艺术型. + V0 T& Z& m' m/ D: |) K 总结近两年的实际,工具尚未掌握,更谈不上艺术.至少个人认为对于大量的HR从业者,当然也包括本人,此行是属于"路漫漫其修远兮",当然也不希望以后在专业论坛中再出现这样的问题.这个问题就如同问中国的经济学家是否供大于求一样.
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了度    

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发表于 2006-2-22 11:36:00 |只看该作者

事分两面

普通型的HR人员在现今的世道上就像前几前的会计人员一样多如牛毛,可真正在某一领域做的非常出色的人却很少。这是为什么呢？
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心网男    

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发表于 2006-2-22 12:02:00 |只看该作者

RE:你觉得HR从业人员是不是供大于求呢？

不在数量多少，重在质量。
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flora_lh    

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发表于 2006-2-22 23:14:00 |只看该作者

RE:你觉得HR从业人员是不是供大于求呢？

因为人力资源在国内起步慢,能真正做到人力资源管理的企业又有几个呢???
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心网男    

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25楼
发表于 2006-2-23 10:33:00 |只看该作者

RE:你觉得HR从业人员是不是供大于求呢？

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托尼杨    

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发表于 2006-2-28 07:08:00 |只看该作者

RE:你觉得HR从业人员是不是供大于求呢？

[em01][em01]
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独自徘徊    

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发表于 2006-2-28 10:35:00 |只看该作者

RE:你觉得HR从业人员是不是供大于求呢？

做传统的人事方面工作的人较多,可真正做人力资源管理的却很少.这跟现在企业的大环境也有关.许多企业成立人力资源部不过是为了招聘.[em06]
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发表于 2006-2-28 12:56:00 |只看该作者

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阿江    

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发表于 2006-2-28 22:23:00 |只看该作者

RE:你觉得HR从业人员是不是供大于求呢？

我认为也不存在这个问题，我所在的公司4500员工，就我一个hr专业人士，我刚把人力资源管理团队建立起来，总部来个定编把我最得力的手下给调走，把我累得想跳槽。所实话很缺的，只是大多数企业没有真正认识到人力资源管理的重要性。
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LazialeKop    

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发表于 2006-3-1 16:18:00 |只看该作者

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需求：有些企业都没有意识到自己的需求，所以看上去需求不大! v8 F3 t# E7 e( a6 p ' x+ f* T$ A/ l9 Q0 ~: u, i3 o) v 供给：专业的真的太少了
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