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楼主: 阳光绿洲

你觉得HR从业人员是不是供大于求呢？

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无奈的老虎

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解元

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31楼

发表于 2006-3-2 09:24:00 |只看该作者

RE:你觉得HR从业人员是不是供大于求呢？

我觉得人少，只有竞争才有真正的HR发展。

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baby1379

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32楼

发表于 2006-3-2 19:31:00 |只看该作者

RE:你觉得HR从业人员是不是供大于求呢？

这是社会发展到一定程度的产物，当市场竞争更加激烈了，HR的专业人士就会冒出很多啦

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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arthury

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33楼

发表于 2006-3-3 00:42:00 |只看该作者

RE:你觉得HR从业人员是不是供大于求呢？

做人事工作的多，做人力资源的少；做文员、助理、专员的多，做合格的主管、经理、总监的少。能随时被人替换的多，有独特价值的人少。

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不老的传说

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34楼

发表于 2006-3-4 12:00:00 |只看该作者

RE:你觉得HR从业人员是不是供大于求呢？

做传统的人事工作的多，优秀的人力资源管理者少。普通的文员、助理的岗位类似“打杂”的，并无核心竞争力，所以企业下人是很容易被下的。行政口的文秘文员是最易被下的。没办法，谁让缺乏核心竞争力了。做技术、生产的就不一样。[em01]

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zdc8885

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35楼

发表于 2006-3-4 13:45:00 |只看该作者

RE:你觉得HR从业人员是不是供大于求呢？

我不认为人力资源管理人员已经供大于求,如果非要说,那么我认为是数量上的供大于求,质上面恰恰相反,人力资源管理的发展才刚刚开始,尤其是随着企业不断的深化改革,社会主义市场经济体制的不断完善,更加专业的人力资源管理人才将有更大的发展用武之地,在企业中它的作用将更加的不可或缺!

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百合贝贝

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36楼

发表于 2006-3-9 11:16:00 |只看该作者

RE:你觉得HR从业人员是不是供大于求呢？

"做人事工作的多，做人力资源的少"同意

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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符号＄

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37楼

发表于 2006-3-11 21:43:00 |只看该作者

RE:你觉得HR从业人员是不是供大于求呢？

做传统的人事方面工作的人较多,可真正做人力资源管理的却很少.这跟现在企业的大环境也有关.许多企业成立人力资源部不过是为了招聘——同意！

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wstar

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38楼

发表于 2006-3-13 14:41:00 |只看该作者

RE:你觉得HR从业人员是不是供大于求呢？

许多企业总觉得人资管理不需要什么专业知识，有时把没地方安排的人员安排到人资部门工作，将人资管理看作是事务性的工作。

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俊俊1234

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39楼

发表于 2006-3-14 10:32:00 |只看该作者

RE:你觉得HR从业人员是不是供大于求呢？

以上感受真的很有同感,合格的少,替代的多.

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秋意浓

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40楼

发表于 2006-3-14 11:14:00 |只看该作者

RE:你觉得HR从业人员是不是供大于求呢？

很多企业并不重视HR，觉得只能算一个简单的后勤部门，所有对HR部门人员并不重视，当然素质就不怎样了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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