上司意见冲突怎么办

佛山小家碧玉

[quote]以下是引用子不语在2005-5-16 13:29:35的发言 我的朋友是国有企业的一名员工，负责业务。上面共有四名直接上司，其中有两个有私人恩怨，时常在公司内部制造矛盾。朋友作为他们的直接下属，经常会遇到一个尴尬，就是一个上司颁布了指令，一段时间之后必然遭到另外一个上司的反驳，搞得很多时候有了任务，完成也不是，不完成也不是。 9 | K I$ o" I0 e 如此情形怎么办？ **************[/quote]

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上面共有四名直接上司？？？ 恕小弟我知。

xtwvfvke

直接上司都這么多﹐說明你們公司的管理機構已經臃腫了﹐上司越多越難辦事﹐每一位上司的作風都不是同的﹐管理方式也是不同的﹐真所謂是眾口難調啊﹐也真是難為下屬啊﹐如果真的是這樣越做的話﹐何不找找最高領導呢﹐不是直接不找﹐而是發郵件﹐投意見﹐間接的讓他知道﹐這樣的管理是不行了。辦事效率太底。

远在天边

给老总写封信反映一下，然后马上辞职

tianlong

让他们先打完再说

timy

请问:劳动合同可以复印\传真吗?[EDIT]用户“timy”于2005-5-28 12:27:17编辑过此帖。[/EDIT]

A大调

给你最简单的一招：四个领导当中，谁在本公司权利最大就听谁的。拜个好码头。 # \2 r; G* N- h——一个最恶心的建议。

RORO糖

哈哈 跑去骂他们4个一顿然后辞职走人 要不早晚郁闷死

海彬

没有必要去绞尽脑汁去想，一个最好的办法去辞职，在这里只能耽误个人的发展，大家同意 吗？

jsczzxg

正常，左右逢源听说过吗？去学吧 ( y7 H- A4 `+ j如果这种环境你还能立足并取得发展，那你就是个人精了，恭喜你！[EDIT]用户“jsczzxg”于2005-9-1 14:07:30编辑过此帖。[/EDIT]