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今天我请同事陪他去看的,看出来没有任何表面的疾病,医生仅仅说是神经性衰弱。说是心理压力问题。也没开病假条。但员工回来还是想申请调岗,说有时头晕,情绪不好,胸闷。同生产部一同开会考虑,我们现在2种方案: , e8 Z' ^- |2 I7 }" ^: j
1. 你提供有效的病假证明,否则请在原岗位上班。不来算旷工。
, }9 X/ s5 ]7 x P C2. 公司同意调岗,因为考虑到他带着负面因素在岗位可能会造成产品的质量问题,反而公司损失更大。但前提你得写调岗申请书,随之薪水也将调动,我们会同他协商一致并签协议,作为劳动合同的附件。
3 v. _( k# [2 Y; V- W如果员工不同意接受2,那就只有1可选,否则我们也没有办法了。
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不知大家有何意见。 |
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