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楼主: 小差火

[原创] 关于员工不缴纳社保能否辞退？

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八月01

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21楼

发表于 2012-10-26 11:24:13 |只看该作者

其实hr也是蛮黑的，我是来看评论的

帮别人做事还不讨好，成了我的错

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jiejiehr

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22楼

发表于 2012-10-26 12:07:29 |只看该作者

来学习下，增长知识

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糖糖2003

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23楼

发表于 2012-10-27 12:41:24 |只看该作者

强制要上缴否则不予录用

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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火百合_emily

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24楼

发表于 2012-10-27 14:47:58 |只看该作者

小差火发表于 2012-10-24 10:59 & D. n% _% A8 x: H: F
首先，谢谢您的回复；
6 t9 B7 ?1 B( O# w4 _% A* I7 d其次对于第一个问题，原来单位怎么可能同意该员工以原单位的名义来申报工伤呢？
: q- I8 {8 ~# u* u最 ...

如果原单位不给申报工伤，那它又为什么会继续给那员工买社保呢？现在的单位，离职后就会结束社保的。

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suishenliang 也许是为了使用他的证件或是为了其他目的，比如建筑施工行业的建造师，挂靠在外单位的，用证单位需要为其缴纳保险才能使用其建造师证。发表于 2012-12-3 11:03 回复

有种信念叫永不放弃!!!!

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samsun7896

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25楼

发表于 2012-10-29 09:22:14 |只看该作者

对员工进行岗位考核，以考核不及格不胜任为由辞退。

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小差火这种情况劳动合同法规定一样要赔钱！发表于 2012-10-29 09:53 回复

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samsun7896

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26楼

发表于 2012-10-29 14:10:40 |只看该作者

书面通知要求其与原单位减员，增员到本单位，请该员工书面答复，并告知如果不增员到我司，那么根据相关规定条款（最好列出条款）说明抱歉我司不能聘用。

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gbgood

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27楼

发表于 2012-10-30 00:10:35 |只看该作者

复杂的社会，复杂的用工，只有看当地的劳动仲裁怎么判了

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豆豆胡

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28楼

发表于 2012-10-30 12:18:51 |只看该作者

在前述工作多做完备的情况下，该员工若还不缴纳社保的情况下，是否可以让劳动监察介入呢

如何介入这个，可是方式很多的。。。。嘿嘿

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小差火查下来，罚款的是公司！发表于 2012-10-30 13:13 回复

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豆豆胡

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29楼

发表于 2012-10-31 14:22:53 |只看该作者

豆豆胡发表于 2012-10-30 12:18 $ G3 _: O. T' }
在前述工作多做完备的情况下，该员工若还不缴纳社保的情况下，是否可以让劳动监察介入呢如何介入 ...

z自然是公司。。。
利弊各方权衡下，是否值得。

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dolala999

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30楼

发表于 2012-11-1 10:34:16 |只看该作者

直接给他买，然后在他工资上代扣就是了啦

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