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楼主: 麦兜_lhy09

员工在试用期内是否上社保？

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sonata_who

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231楼

发表于 2007-9-22 09:59:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

按法律规定，从员工入职起就是受法律效力保护的员工，从试用期开始就应该参加社保，如果在试用期内辞职，企业仍未交纳社保，你可以向劳动仲裁提出申诉。建议各位人事，还是尽早为员工缴纳应缴的社保，不要因小失大，得不偿失。

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0漫0

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232楼

发表于 2007-9-24 16:59:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

在试用期快结束时，做一个面谈，OK的话可以参加保险。最好试用期控制在较短的时间内，如果工种存在较大的危险性也应及时参加保险。

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隔道无雨

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233楼

发表于 2007-11-15 14:53:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

试用期就已经是正式员工,应该参加社保 [em07]

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紫衣飘飘～～～

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234楼

发表于 2007-11-16 10:42:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

当然要了，劳动法可是有明文规定的。

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406665850

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235楼

发表于 2007-11-17 09:23:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

当然要买社保了，试用期的员工也是公司的员工，是公司的员工，公司就要为其购买社保。

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麦冬1

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236楼

发表于 2007-11-19 09:27:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

应该上的

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wzjhl

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237楼

发表于 2007-12-1 10:30:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

试用满一月就应该缴保险了!

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sunzjhrd

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238楼

发表于 2007-12-12 14:50:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

法律规定一定要上，事实上，绝大多数企业都不在试用期内上保险

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zhuo9919

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239楼

发表于 2007-12-24 22:51:00 |只看该作者

RE:员工在试用期内是否上社保？

原则上是这样，各地执行力度不一

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琼洲

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240楼

发表于 2008-2-25 17:17:00 |只看该作者

回复：员工在试用期内是否上社保？

我们都是一入职就交的.

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