HR，您是否会选择法律为自身利益维权？

十二月烟

lb168 发表于 2012-11-19 16:04
这种情况下解除合同   一个月代通金+经济补偿金 那是必须的  

支持HR维权    其实HR本身也不过是一员工   ...

只有劳动法第四十条中提到的三种情况才有待通知金，其他情况下都是没有待通知金的
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瀑哥

谢谢分享，这公司太过分了。