- 最后登录
- 2016-1-28
- 注册时间
- 2010-10-29
- 威望
- 0
- 金钱
- 608
- 贡献
- 152
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 760
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 13
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 1
签到天数: 4 天 [LV.2]偶尔看看I - 注册时间
- 2010-10-29
- 最后登录
- 2016-1-28
- 积分
- 760
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 13
|
lb168 发表于 2012-11-19 16:04 5 n# P. f5 q* I8 s
这种情况下解除合同 一个月代通金+经济补偿金 那是必须的 R3 h2 k, T( P8 |2 \
& @0 f2 m6 T; f! }2 e7 U; L. c
支持HR维权 其实HR本身也不过是一员工 ... e6 [! k" V' `3 R$ j0 v: C
只有劳动法第四十条中提到的三种情况才有待通知金,其他情况下都是没有待通知金的5 u( C0 E' C! G0 M" h
|
|