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楼主: rosyhk

谁会“以人为本”？

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rosyhk

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11楼

发表于 2005-5-31 20:41:00 |只看该作者 |楼主

RE:谁会“以人为本”？

不完全是愚民，有些老板找不到企业的出路或者是纯粹觉得时髦，一般性质的HR也就只能跟风了[em02]

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天添

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12楼

发表于 2005-5-31 21:47:00 |只看该作者

RE:谁会“以人为本”？

在企业中，以人为本的含义是什么？在企业发展难以为继的时候，企业老板想的是如何以人为牛。

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rosyhk

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13楼

发表于 2005-5-31 22:03:00 |只看该作者 |楼主

RE:谁会“以人为本”？

呵呵～楼上说的没错，虽然。。，现状啊。。。[em34]同时老板还希望“牛”错以为自己是“人”吧，hoho～～[em41]

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现在起飞

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14楼

发表于 2005-5-31 23:55:00 |只看该作者

RE:谁会“以人为本”？

真的不知道什么是"以人为本".中国的概念就是概念,没有基本准则或是注解予以具体化。都是在摸索中各自为战,按个人的理解而已.一如中国所提的"诚信",鬼知道在现实生活中谁是"诚信".搞笑至极.何日，中国的政策制定者能够不在如此的喊号子!!!![em03][em03]

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rosyhk

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15楼

发表于 2005-6-1 01:30:00 |只看该作者 |楼主

RE:谁会“以人为本”？

楼上的好个愤青[em34] 我还以为只有我呢，hoho～尤其私营业主，各有各招，“以人为本”是说给别人听的啦，至于内部怎么操作，还不是以“老板”为导向，哪里是什么“文化”导向啊！有次看见一个老板一边打电话什么桑那按摩***的一边问面试小姐，你怎么理解企业文化。。。。？搞笑。。。。。[em41]

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bobbie

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16楼

发表于 2005-6-1 10:02:00 |只看该作者

RE:谁会“以人为本”？

"现在虽然“人力资源”很时髦，但多数老板们在骨子里还意识不到这一点，" 这么理解啊？？？

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conanpei

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17楼

发表于 2005-6-1 10:11:00 |只看该作者

RE:谁会“以人为本”？

许多公司老总嘴里喊着HR工作如何重要，但到具体工作时人力资源部门的员工往往是最不被支持的[em16][EDIT]用户“conanpei”于2005-6-1 10:12:16编辑过此帖。[/EDIT]

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四月春风

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解元

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18楼

发表于 2005-6-1 10:13:00 |只看该作者

RE:谁会“以人为本”？

国有企业更是如此，内耗太大，浪费不起，可以搞HR方面的研究，不要从事具体的事务性工作。

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剑试天下

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19楼

发表于 2005-6-1 10:15:00 |只看该作者

RE:谁会“以人为本”？

说的好听点：以人为本说的难听点：披着羊皮的狼

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chen_m

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20楼

发表于 2005-6-1 10:25:00 |只看该作者

RE:谁会“以人为本”？

是观念上的问题,以人为本必须是从观念上的塑造.但问题是中国企业将以人为本诠释成了另一方面,就看那人的背景、关系…… 在国企做了一段时间，领导天天喊，结果~

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